泰安工行四项措施构筑案防工作“防火墙”由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“泰安工行”。
泰安工行四项措施构筑案防工作“防火墙”
近年来，泰安工行根据经营发展形势和工作实际，始终坚持“管事先管人，管人先管思想”的原则，狠抓内控管理，把加强案件防范，提升防控意识作为一项基础性、系统性工程紧紧抓在手上，积极唱响主旋律，打好主动仗，着力营造和谐、稳定的工作氛围。工作中注重“四个加强”：
1、加强理想信念教育，筑牢思想道德防线。该行利用中心组和“三会一课”、“每周学习日”等时机，对党员干部和广大员工进行党的基本理论、基本路线、基本经验学习教育，组织开展“三个代表”、落实科学发展观、构建和谐社会、学习贯彻党的十七届三中、四中、五中全会精神等宣传教育活动。组织开展“创先争优、争当泰山先锋”、“主题党日教育”等宣传活动。近几年来，该行组织党员先后参观了“孔繁森同志纪念馆”、“台儿庄战役纪念馆”、“孟良崮战役纪念馆”、“淮海战役纪念馆”，并进行老党员重温入党誓词新党员入党宣誓。通过宣传教育，努力使大家牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，不断增强廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。
2、加强职业道德教育，增强爱岗敬业意识。近年来，在全行相继开展了“公民道德建设实施纲要”、“核心价值体系”宣传教育以及“弘扬长征精神”、“建设创新型银行”、“践行八荣八耻”、“培育现代企业文化、提升核心竞争力”、“打造一流金融服务，创建客户首选银行”等主题教育。去年以来，在全行集中开展了以弘扬“社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德”为主要内容的“四德”教育活动，同时围绕“爱国、敬业、诚信、友善”八字道德规范要求，着力加强员工诚信建设，努力形成诚信为本、操守为重、守信光荣、失信可耻的工作氛围，切实树立工行良好社会形象。通过教育活动，进一步提高了广大员工的职业道德水准，增强了大家的责任感、使命感和危机感，从而为做好本职工作注入了强大的思想活力。
3、加强法制警示教育，增强防范意识。多年来，该行高度重视法制教育，精心安排，严密组织，坚持持之以恒，长抓不懈。一方面，认真抓好法律法规的学习教育，利用每周学习日、专题讲座、举办培训班等方式，组织员工学习法律法规、银行条规等，使大家自觉做到懂法、知法和守法，用法律法规和银行条规规范约束自己的行为。另一方面，坚持每季法制教育课制度，定期邀请检察院领导来行讲法规、讲案例、讲防范。同时深入开展“法制教育月”、“案件就在身边”、“强化基础管理年”等宣育活动。据统计，去年以来，该行共举办法制教育讲座、案例图片展览40余场次，组织参观反腐倡廉教育基地30余场，观看警示教育宣教片20多部。通过以上教育活动，不断增强了广大干部员工的法制观念、制度观念、纪律观念，较好地起到了教育帮助人、警示启迪人、鞭策激励人的作用，为各项业务的健康顺利发展创造了安全和谐的经营环境。
4、加强内控管理，严防案件事故。工作中，该行坚持把强化内控管理，严防案件事故作为工作重点，坚持从严治行、内控先行的方针，注重教育、制度、监督并重，不断完善管理制约措施，健全内控管理体系，调整充实内控管理力量，对辖内10个支行逐一落实了内控管理专职副行长制度。坚持关口前移，加强员工行为动态管理，加大风险点排查力度，对发现的带有苗头性、倾向性问题，及时采取措施予于纠正，真正做到思想问题早发现，疑难问题早报告，热点问题早预测，存在问题早介入，异常因素早排除，案件事故早预防。坚持每季检查制度，对查出的问题和违规人员，坚持从严要求，认真严肃处理，做到不姑息、不迁就，不搞下不为例，坚决根除屡查屡犯、屡纠不改等问题，进一步维护规章制度的严肃性、权威性，促使员工自觉养成“指示服从制度、信用不忘制度、习惯让位制度”的良好习惯，从而为各项业务健康发展提供了有力保障。
