中共孝南区委关于竞争性选拔副科级领导干部的公告_副科级领导干部公开

其他范文 时间:2020-02-27 16:35:59 收藏本文下载本文
【www.daodoc.com - 其他范文】

中共孝南区委关于竞争性选拔副科级领导干部的公告由刀豆文库小编整理,希望给你工作、学习、生活带来方便,猜你可能喜欢“副科级领导干部公开”。

中共孝南区委关于竞争性选拔副科级领导干部的公告

www.daodoc.com2012-02-24来源:区委组织部点击数:42

根据《中共孝南区委关于竞争性选拔副科级领导干部的通知》(孝南文[2012]5号)文件精神,现就有关事项予以公告。

一、职数与职位

选拔副科级领导干部4名,具体职位为:共青团孝南区委副书记2名、区招商局副局长2名(其中男性不少于1名)。

二、报考对象的范围、条件与资格

报考对象必须符合《干部任用条例》第六条规定的基本条件,且身体和心理健康,无明显生理缺陷,同时应具备以下条件资格:

(一)共青团孝南区委副书记职位:

1、选拔范围:组织人事关系在孝南区的选调生、公务员;

2、学历要求:第一学历大学本科及以上。

3、政治面貌:中共正式党员;

4、年龄条件:年龄在27岁以下(1985年1月1日以后出生);

5、工作时间:工龄满两年(2010年1月1日以前参加工作)。其中第一学历是研究生及以上学历毕业的,工龄满一年可以报考(2011年1月1日以前参加工作)。

(二)区招商局副局长职位:

1、选拔范围:组织人事关系在孝南区的行政机关、事业单位工作人员;

2、学历及专业要求:第一学历大学本科及以上学历,经济学类或法学类专业毕业(专业认定参照《湖北省2012年考试录用公务员专业指导目录》),英语水平达四级以上(英语水平达六级以上者优先);

3、年龄条件:年龄在30岁以下(1982年1月1日以后出生);

4、工作时间:工龄满两年(2010年1月1日以前参加工作)。其中第一学历是研究生及以上学历毕业的,工龄满一年可以报考(2011年1月1日以前参加工作)。有下列情形之一的不得报名:

1、年度考核中近两年有一次被评为基本称职或不称职的;

2、受到计划生育、综合治理、安全生产等一票否决的个人或单位的责任人;

3、因各种原因正被立案审查,或受党纪政纪处分,惩戒期未满的;

4、其它有规定不具备晋升职务资格的。

三、方法步骤

竞争性选拔副科级领导干部,采取个人报名、组织推荐、面试和考察相结合的方法进行,具体步骤为:

(一)宣传发动。在孝南网和OA办公系统发布公告并下发相关通知。

(二)组织报名。报名时间自2012年2月27日开始,截止3月2日下午5点。孝南区各机关、事业单位要做好宣传发动工作,积极支持和鼓励符合报考条件的人员报考。符合条件的对象向所在单位提出书面申请,填写《孝南区竞争性选拔副科级领导干部报名表》。报名工作期间有关政策咨询,可与区委竞争性选拔副科级领导干部工作领导小组办公室联系(办公地点:区委组织部,联系电话:2859445、2859151、2859446)。

(三)资格审查。各单位党组织根据孝南文[2012]5号文件精神中规定的资格条件,对报名对象进行资格初审,推荐符合条件的人员。审查时,要认真查阅干部个人档案,对照报名资格的具体要求,逐项核对有关原始材料,确认符合报名资格的才能上报。区委竞争性选拔副科级领导干部工作领导小组办公室对各单位推荐的人选进行资格审查。审查合格的,发放准考证,准予参加面试。

报送材料包括:

1、《孝南区竞争性选拔副科级领导干部报名表》、《孝南区竞争性选拔副科级领导干部报考人员名册》各一式二份;

2、报考人员近期同底免冠1寸正面彩色照片4张(其中报名表上各贴一张,另附两张照片反面写上姓名、单位);

3、本人学历(学位)证明材料原件及复印件;

4、报考人员身份证原件及复印件,详细通讯地址、邮政编码;

5、其他需要说明的材料;

6、各报名单位联系电话和联系人。

报送的纸质材料统一用16K纸张,并加盖单位公章,同时报送相关电子版资料、干部个人档案。

(四)职位调剂。每名对象只能填报一个职位。每个职位要有5名及以上对象报名,如报名人数达不到比例要求的,视报名情况和选拔的职位需求,组织参加竞争的对象进行职位调剂。经调剂后,如报名人数仍达不到5人的,该职位计划取消。

(五)组织面试。面试由区委竞争性选拔副科级领导干部工作领导小组办公室统一组织,采用结构化面试的方式进行。面试成绩以百分计算,当场公布得分。面试设评委7人,评委组成人员由区委竞争性选拔副科级领导干部工作领导小组研究确定。

(六)确定并公示考察人选。按1:3的比例以面试成绩从高分到低分依次确定考察人选。其中区招商局副局长人选中,若前6名中男性少于3名,先在所有参加面试男性中按分数由高到低取足3名,再按分数由高到低取余下名额。以上各种情况若出现最后一名分数并列的,全部列入考察对象,将考察对象进行公示。

(七)组织考察。由区委派出考察组进行考察。考察采取到所在单位座谈、组织民意测验的方式进行,全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等综合表现。

(八)区委讨论决定。根据考察情况和考察组建议,结合入选干部报考的职位、所学专业、工作经历、个性特点和特长,研究提出拟任人选,按照规定进行酝酿后,提交区委常委会研究讨论后票决。

四、组织领导

成立区委竞争性选拔副科级领导干部工作领导小组,下设办公室,在区委的统一领导下开展工作。具体工作由区委组织部负责,各有关单位协助。

中共孝南区委 2012年2月23日

下载中共孝南区委关于竞争性选拔副科级领导干部的公告word格式文档
下载中共孝南区委关于竞争性选拔副科级领导干部的公告.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏。
点此处下载文档

文档为doc格式

    热门文章
      整站推荐
        点击下载本文