职员考勤及请假标准由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“考勤制度及请假规定”。
职员考勤及请假标准
一、迟到早退
1．逾上、下午上班时间到班在半小时以内的，即视为迟到一次。
2．到班时间在上、下午上班时间后半小时以上的，即视为请假假半天，应即补办请假手续，并照常上班工作。
3．在工作时间内因业务上的需要而离开工作场所或早退外出时，应事先报请直属主管核准。如是因私事而离开工作场所，或早退外出时，应办理请假手续。
4．因天灾、人祸或其他人力不可抗拒的情况而迟到，经提出报告且查明属实的，或报经核准后而早退的，可免按迟到早退计算。
二、请假
1．职员因私事或疾病而请假时，应依规定觅妥经办事务代理人并填写请假单，于事先报请主管核准。
2．病假及3日以下的事假应由各部门经理核准，3日以上事假应由各部门经理核转总经理室核准。
3．病假逾3日以上时，应随同请假单及附医师诊断书。诊断书逾期时应即补具新诊断书。公司认为必要时，可指定医师重新开具诊断书。
4．职员请假，除因病及遇有人力不可抗拒情形，不能先行报准的，应于事后补办请假手续外，其余非经核准不得先行离职，否则以旷职论。虽经请假但假满不到班且未续假的，亦以旷职论。
5．职员请假期间如遇有公休日或休假日不得扣除计算。
