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竞聘团委副书记演讲稿
各位领导,各位同事:
大家好!首先真诚地感谢各位领导和同事给了我这次难得的机会展示自己!首先自我介绍一下:我叫李洋,25岁,2007年7月毕业于北京石油化工学院,大学本科学历,中国共产党党员。我于2007年毕业后进入物资公司综合管理部,担任计量统计岗位工作,主要负责生产经营、能源、计量等管理工作。到目前的三年时间里,我通过在综合管理部计量统计岗位的工作和学习,加深了解公司涉及的相关行业知识和现状,深入学习并掌握了统计专业知识及工作实务,并取得了统计资格证和初级统计师的职称。通过不断提高自己知识和业务水平,使我对物资公司生产经营、能源计量、资产管理等各个环节熟悉掌握,为我打下了坚实的业务基础。通过参加公司团委定期举办的理论学习和实践培训,以及组织的各项丰富多彩的社会活动,更使我充分认识和体会到物资公司团组织在青年中的重要带头和表率作用。这些经历使我有坚定的信心和足够的能力来参加这次竞选。多年来,在集团公司和物资公司两级领导的带领下,公司的团委工作与集团公司同步发展,工作重点十分突出,工作创新很多,实效非常明显,这些成绩是公司团组织和广大团员共同努力的结果。共青团组织是一个先进青年的群众组织,在公司党委的领导下,在企业生产经营建设中发挥着青年生力军和突击队作用,工作光荣而神圣,内容繁多而复杂。团委副书记正是为协调企业发展与全体团员青年xx。如果我能胜任这个职位,我想以“创新载体,丰富内涵,加强服务,突出特色”为工作思路,切实加强基层组织建设和基层工作,增强对广大团员青年的吸引力和凝聚力,开创共青团工作的新局面,扎实推进我公司共青团各项事业的发展。
一、坚持党建带团建,加强团员青年的思想政治建设
1、抓住契机,开展多种形式的教育活动。多年来,公司党委一直充分重视党建带团建工作的重要性,党委书记、总经理多次出席团青工作会议并发表重要讲话,强调党建带团建工作的重要性和紧迫性。随着公司党建带团建工作的不断深入,我认为可以通过把增强共青团员意识的多种形式的主题教育纳入到公司“党员先进性教育活动”中,利用今年中国共青团成立88周年,五四爱国主义
青年运动91周年的契机,开展以“青春与五四同行,青年与时代共进” 为主题的一系列纪念活动,公司各级团组织可围绕主题选择性地开展理论学习、社会实践等纪念活动,增强广大团员青年意识。比如举办纪念五四运动91周年图片展,通过重温五四精神,回顾共青团光辉历程,激励团员青年增强历史责任感和使命感;举办以“展现青年风采,实现科学发展”为主题的讨论会,引导团员青年重新思考五四运动的现代意义,弘扬爱国主义精神,充分展示公司团员青年参与贯彻落实科学发展观的踏实态度和与时俱进的精神风貌。各级团组织要通过电视、报刊、网络等媒体组织团员青年及时了解党的文件精神,国内外时事,通过集中学习与自学、讲座与讨论相结合的方式深入学习党的文件精神。
2、深入开展“争当青年岗位能力”活动。为加强团员青年对“三个代表”和科学发展观重要思想的学习、理解和把握,参与到企业生产经营、安全管理的全过程中,并找准结合点,团组织可以通过积极参与创建开展“争当青年岗位能力”活动以及青年安全生产示范岗等活动,发挥青年整体优势,激发青年在岗位实践、岗位成才中的创造潜能,发挥团组织生力军和突击队作用。比如,针对企业生产实际,充分利用特定时段,在全公司各级团组织中广泛开展:提一条合理化建议,完成一项课题攻关,开展一次“节能降耗”劳动竞赛,组织一次义务活动。不仅促进青年员工岗位能手活动的深入开展,而且还有效的增强了团组织的吸引力。
3、大力开展青年志愿者活动。可以把青年志愿者活动同各单位环境保护工作联系起来,组织团员青年参加各种突击性的服务活动,在各单位厂区的绿化、美化、净化生产和生活环境方面,发挥团员青年生力军和突击队作用,树立企业的良好形象。此外,还可以积极开展生态环境保护和倡导低碳节能活动,组织青年参与开发和推广资源节约、替代和循环利用技术,提高资源利用率,推动节约型企业建设,积极开展生态文化进厂区、进工地活动,鼓励青年参与环保实践。
二、加强团组织自身建设,全面推进团建设工作登上新台阶
1、完善基础工作,创新团组织工作机制。根据我们企业自身特点,要因企制宜地建立健全团的基层组织,制定《物资公司共青团(青年)工作管理办法》、《物资公司各团支部月度考核制度》、《争先团员教育机制》等规章制度,编辑和试行《基层团委工作手册》和《团支部(总支)工作手册》等;认真做好团组织发展和“推优”工作,增强团组织的凝聚力,为团组织建设注入新的生机和活力;各级团组
还可以依托社会团校、住总党校等途径,定期对团员青年进行《党章》、《团章》的理论学习和实践培训,加强对青年积极分子的思想政治工作,提高思想政觉悟,积极向党、团组织靠拢;通过认真开展团员教育评议和新进团员注册工作,加强对团员队伍的管理,希望通过各项基础工作的完善和创新,使团的各项工作得以扎实推进,工作机制在务实中创新。
2、全面推进创新“五四红旗团委”工作。团的组织建设是开展团的工作的基础,是共青团工作的永恒主题。没有一个健全有力的共青团组织网络,团的工作就无从谈起。因此,创建“五四红旗团委”活动的根本在于加强团组织建设。历年来公司“五四红旗团委”的创建工作得到公司党委的高度重视,党委将五四红旗团委的创建工作纳入到公司三年整体规划的考核中,全面落实党建带团建各项工作措施,为创建工作营造了良好氛围。公司团委在今后创建工作中,一是要继续在公司开展“创建五四红旗团支部”工作,全面推进支部目标管理考核制度;二是要完善各项制度,制定《团组织管理办法》,不断规范管理;三是要适应当前形势的发展,不断探索新时期的共青团工作方法,利用网络新载体扩展团的工作。
三、进一步拓宽宣传领域,大力推进团的宣传工作
1、积极拓宽各类宣传途径。可以创办共青团刊物,利用我公司物语报资源,做好团委举办的各种活动的报道和优秀团员青年的事迹报道、各团支部也可以进行重点工作的情景报道,把共青团刊物办成青年人的心声和天地。此外,还可以创办公司自己的电视台,发挥广大青年的兴趣和能力,拍摄公司专题报道,新闻简讯,人物访谈,青年榜样、知识讲堂等节目,通过网络播出,既搭建了青年展示才华的舞台,又拓宽了宣传途径,xxx2、巩固完善团委宣传网站。在其他部门的配合下打造出一个反映我公司团委工作成绩、团员青年先进事迹和团员青年交流思想、倾诉烦恼的网站。让这个网站成为展现团员青年风采、团组织和团员沟通、团员和团员沟通的园地。各级团组织要充分利用局域网OA自动化办公系统,以及开辟“物语报”青年团员专栏等途径,组织团员进行经常性的团务知识的学习培训和即时性的工作交流。
四、贴近青年,为团员青年健康成长创造良好的空间。
1、团员青年之家。团委是“团员青年之家”,要充分利用这个优势,通过多种形式正确引导团员青年树立正确的从业观、发展观、成才观。公司团委可以通过
开展青年思想状况调研、开通“青年知识分子服务热线”、定期召开“青年工作联席会”,在网上建立青年职工QQ群和邮箱、各级团支部负责人深入基层等形式,广泛开展交心谈心活动,建立了团员青年意见反馈体系,为团员青年排忧解难,解决实际问题。
2、服务青年,为团员青年搭建展现风采的舞台。服务青年是共青团工作的出发点和落脚点。各级团组织要坚持“以服务促建设,以服务求活跃”的方针,切实为青年办实事,办好事,努力在工作和事业上为青年提供切实有效的帮助。各级团组织要抓住当前青年团员追求时尚,引领潮流的特点,紧跟发展的需要,充分利用节假日开展丰富多彩寓教于乐的活动,比如举办青年朋友感兴趣的拓展训练、跆拳道、健身操、现代舞等充满青春活力,健康向上的活动吸引更多的青年员工参与进来,营造共青团活动的新氛围。
各位领导,各位同事,我作为一名青年党员,深感荣幸生活在物资公司这个大家庭里,我的成长离不开企业的培养。2010年是物资公司实行三年发展规划的关键之年。已经把“xxx”作为全年的中心任务和各项工作的指导方针,提出了“xxxx”。作为企业的一名青年员工,这时所肩负的责任也更加艰巨,这就要求我们不但应具备“与时俱进”的精神,努力提高自身素质,更应发挥其特有的热情与激情,把“企业兴衰我有责”作为我们根本出发点,同时,也应该有志愿服务广大团员青年的热情,带动大家共同进步,共同服务于企业的发展,服务于社会的进步,而团委正是一个很好的平台,这里可以有效的增强我们的团员意识,增强我们的使命感;在这里可以充分体现“青年团员聚是一团火,散是漫天星”的真谛。
希望各位领导各位同事给我这个机会,我会用我的热情与真诚服务于广大青年朋友,借助团组织这个平台,为物资公司,为住总贡献自己的力量!谢谢各位。