合同书一式五份(三定向)由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“合同书一式三份”。
编号：
吉水县事业单位
聘 用 合 同 书
聘用单位（甲方）：
受聘人员（乙方）：
吉水县人力资源和社会保障局监制
说 明
1、本合同书用A4纸双面印制。
2、本合同一式五份，甲乙双方及甲方主管部门签字盖章，政府人保部门鉴证。甲乙双方各执一份、甲方主管部门一份、同级政府人保部门两份。
3、本合同代签无效；涂改处须加盖双方印章，否则无效。
4、本合同必须用蓝、黑墨水书写。事业单位聘用合同书
甲 方：名 称:(聘用单位)性 质：
法定代表人：
联系电话：
地 址：
主管部门：（受聘人）籍 贯: 文化程度：
职称(职务)： 联系电话： 身份证号：
家庭住址：
根据市委、市政府《关于深化我市事业单位人事制度改革的若干意见》，甲乙双方经平等协商，自愿签订聘用合同并严格遵照执行。
一、合同期限（经双方协商，可以选定以下一项作为合同的期限）
（一）固定期限：自 2013 年 11 月 18 日起，至 2018 年 11 月 17 日止。其中，试用期为 12 个月，自 2013 年 11 月 18 日起，至 2014 年 11 月 17 日止。
（二）无固定期限：除按规定变更、解除、终止外，合同自 年 月 日起，至乙方退（离）休时终止。
（三）甲方安排乙方从事 工作任务，乙 方：姓 名: 性 别： 自 2013 年 11 月 18 日起，至任务完成时终止。
二、工作内容
乙方在 岗位，从事 工作，其岗位职责按照甲方的有关规定或岗位聘约执行。
三、基本权利与义务
（一）甲方
1、根据国家有关法律、法规，以及本单位的规章制度对乙方进行管理；
2、依据乙方合法权益，按有关规定，支付乙方工作报酬及各种社会保险；
3、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康；
4、按有关规定，创造条件提高乙方的政治思想素质和业务水平。
（二）乙方
1、享有参加业务学习，参与民主管理的权利；
2、按规定领取工作报酬和享有社会保险及福利待遇；
3、享有休息、休假与获得劳动安全保护的权利；
4、服从甲方的组织管理，完成岗位工作任务或经济指标；
5、遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度，保守有关秘密。
四、工作报酬、福利及社会保险
（一）乙方完成本合同规定的工作任务，甲方依据国家有关规定及本单位工资分配方案按月核发工资。
（二）甲方按规定为乙方办理养老、待业（失业）、医疗等 4 社会保险。其中，乙方个人负担部分，由甲方统一办理手续。
（三）乙方在合同期内的工作制度、公休假日、女工保护、因工负伤、致残和死亡、非因工负伤和患病等待遇，均按国家及本市有关规定执行。
五、聘用合同的变更、终止和解除合同
（一）甲乙双方协商同意且不违反国家有关规定，可以变更本合同的相关内容，或解除合同。
（二）下列情况之一，甲方可以解除聘用合同
1、在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；
2、按国家人事部发布的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》应当辞退的；
3、乙方严重违反工作纪律或甲方管理制度，造成严重损失的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、乙方不履行聘用合同规定的义务的；
6、乙方患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，又不愿从事甲方另行安排适当工作的；
7、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不胜任的；
8、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，以致无法履行，甲、乙双方又不能就变更合同达成协议的。
（三）下列情形之一,甲方不得解除聘用合同
1、乙方患病或负伤,在规定医疗期内的;
2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的;
3、乙方患职业病或因工负伤，医疗部门确定完全或者部分 5 丧失工作能力的；
4、法律、法规规定的其他情形。
受聘人部分丧失工作能力，经甲、乙双方协商一致，可以终止或解除聘用合同。
(四)下列情况之一,乙方可以解除聘用合同
1、乙方在试用期内;
2、甲方未按照聘用合同支付工作报酬；
3、经国家有关部门确认，甲方工作安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；
4、按有关规定办理辞职手续的。
（五）下列情况之一，乙方不应解除聘用合同
1、甲方出资培训、引进，未满规定服务年限的；
2、甲方出资或公费派遣出国学习培训、技能研修，回国后服务未满规定年限的；
3、属于技术骨干，承担某项重点工作的建设、改造任务，或科研教学项目而未结束，若解除合同会给甲方带来重大损失的。
（六）乙方被开除、辞退、或自动离职，本合同自行解除。
（七）任何一方解除合同，需提前三十天通知对方，到期方可办理解除合同的手续。本合同第五条第（二）款1至4项、第五条第（六）款规定除外。
六、违约责任和经济补偿
（一）合同履行期间，一方违反合同有关规定，须付给对方违约金。具体标准为： 在聘用合同期限内，乙方调离本县，应
（二）甲方依照第五条第（一）款或第（二）款第6、7、8 支付甲方培养费壹万伍仟元整。项解除聘用合同时，应按规定支付经济补偿金。具体标准为：
八、符合国家法律法规的内部规章制度和岗位（职务）聘约作为本合同的附件。
九、甲乙双方因履行合同发生争议，当事人应平等协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向上一级主管部门申请调解，调解达成协议后，双方必须自觉履行；不愿调解或调解不成的，当事人可在发生争议之日起60天内向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
甲方： 乙方（签字并按指纹）：
单位名称（盖章）： 法定代表人（签字）：
签订日期： 2013 年 11 月 18 日 2013 年 11 月 18 日
主管部门意见：
（盖章）年 月 日
七、双方需要约定的其他事项： 按国家有关规定执行。
合 同 鉴 证
（）鉴字第 号
经审查，本合同真实、合法，手续完备，予以鉴证。
鉴证部门（盖章）
鉴证日期 年 月 日
续订聘用合同
根据甲方工作（岗位）需要和乙方要求，双方同意续订聘用合同 年。从 年 月 日起至 年 月 日止。
经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：
甲方（盖章）乙方（签字并按指纹）：
法定代表人（签字）
签订日期： 年 月 日 年 月 日
主管部门意见：（盖章）年 月 日
合 同 鉴 证
（）鉴字第 号
经审查，本合同真实、合法，手续完备，予以鉴证。
鉴证部门（盖章）
鉴证日期 年 月 日9
