关于如何办理请假手续的规定（全文）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“请假制度管理规定”。
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关于如何办理请假手续的规定
为规范公司员工请假管理工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合本公司实际，制定本规定，本规定适用于公司全体员工。
（一）具体规定
第一、员工请假要履行请假手续，在《请假申请表》上填写请假人姓名、所在部门，并注明请假类别、假期起止时间，经相关领导审批后准假。员工未履行请假手续擅自离开岗位，以旷工论处（按日工资的3倍扣款）。
第二、员工遇偶发或紧急事件无法预先办理请假手续的，须以电话向主管报知，并于事后补办手续。
第三、员工须延长假期的，应按准假权限以电话、邮件方式请示有关领导予以审批准假，回公司上班时办理补假手续。
第四、员工提前结束假期回到公司应及时到所在部门销假，由部门领导签字后到公司改签请假单，否则公司将按原请假期限计发工资。
第五、病假须出示医院、诊所出具的病历证明，情况严重者须在病假结束后2日内向公司提供相关证明。如不能提供相关证明，事假处理。如员工请事假一天，扣全天工资；请病假一天，扣请假当天工资20%。
第六、除XXXXXXX外，店长及其他员工的请假手续由副总经理审批。
（二）特别要求
请假影响着考勤，要求每月30日---下月初3号之间，各店将本店员工本月度考勤表交至给会计（必交）。店长负责督促，如不按时交，造成薪资核算困难，由此产生的问题（如薪资核算错误）由各店自行承担。
请假申请单，请及时交给行政（可以每周汇总后交）。
（三）请销假的审批及手续
请假不超过3天（含3天），本人事先填写《请假申请表》，由各门店负责人审批；请假超过3天，本人事先填写《请假申请表》，先由门店负责人审批，再报副总经理批准后方为有效。详见以下流程图：
填写请假申请表
该规定生效日期为X年X月X日，具体补充、解释权归公司。
ＸＸＸＸＸＸＸＸＸＸ（公司名称）
XXXXXXXXX（日期）
