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关于规范员工请假手续规定 NO.KQ20091024
第一条为规范公司考勤制度，统一公司请假流程，特制定本规定。
第二条 员工请假要履行请假手续，须至所在部门领取《请假申请单》，在请假单上填
写请假人姓名、所在部门（车间部门需注明到组别），并注明请假类别、假期起止时间，按准假权限经相关领导审批后准假。（车间员工请假一天需经班组长批准，2天需经车间主管审批；3天以上必须经过生产部长审批。）
第三条 员工填写请假单，必须填写内容清楚，明白，字迹工整。病假须出示医院、诊所出具的病历证明或当天的买药凭单，情况严重者须在病假结束后2日内向办公室提关相关证明备案。
第四条员工未履行请假手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷
工论处，并依公司相关规定扣减月度工资。
第五条 员工遇偶发或紧急事件无法预先办理请假手续的，须以电话向主管报知，并
于事后补办手续。
第六条员工须延长假期的，应按准假权限以电话方式请示有关领导予以审批准假，待回公司上班时办理补假手续。
第七条员工须请较长假期的（3天以上），遇职责范围内工作紧急、重要而未完成之
情形，则必须交接好手头工作，确保工作处置连续性、及时性。
第八条 员工提前结束假期回到公司应及时到所在部门销假，由部门领导签字后到公
司办公室改签请假单，否则公司将按原请假期限计发工资。
第九条 公司中层及中层以上管理人员请假，均须经总经理审批及总经办备案，并记
录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。
第十条请假以小时为最小单位，满8小时计一天。
第十一条 各部门需在每月30日下班前将本部门员工本月度请假情况（将请假单汇总
后）报办公室备案审核考勤。
第十二条 本规定由公司办公室负责解释、补充，与公司考勤制度同步执行。
公司办公室
2009年10月24日
