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员工请假管理制度
目的：通过本办法能有效地控制车间员工频繁请假现象，改变车间员工不良
行为及观念，以保障各工序生产工作的顺利开展，特制定以下考核办
法以便有章可循：
第一条：病事假
1、公司一线员工因病因事需要请假的，一天内由部门主管批准，两天以上（含
两天）由公司厂长批准，七天以上（含七天）由公司总经理批准后方能休息，先斩后奏者一律按旷工处理，未经批准或私自出走者按旷工处理，情节严重者，令其在指定期间停职或停薪检查。
2.公司所有员工请假必须写请假条，未写请假条同等视为旷工处理。请假条
上注明请假原因、请假时间及本人签名。因特殊原因未能事先写请假条，但事后必须补上请假条，由部门领导决定是否算正常假，若与实际不符合以旷工论处。
3.一线员工同班组、后勤人员同职位及办公人员不能两人以上同时请假。所
有员工必须提前一天请假。当天当班请假者一律不予批准，擅自不到位者一律按旷工处理。
第二条：考核办法
1、车间员工请假超过两天以上（含两天）的，无全勤奖享受并按日工资标准
扣除。
2、办公人员按《办公室规章制度》中的规定请假超过两天以上（含两天）的
