出纳实务考核标准_出纳实务课程标准

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《出纳实务》考核标准

为了实现学校确定的教学目标，加强技能教学管理，提高技能课教学质量，树立良好的学风，学校应实施学生技能等级考核鉴定制度。根据会计电算化专业的自身特点，现制定各模块技能的考核标准和办法。

一、考核目的出纳工作是会计专业学生接触的最基础的工作之一。通过考核使学生掌握该专业所必需的出纳岗位的基础知识、票据填写和实帐填制的基本技能和技巧，使学生具备该项技能的初、中级技术水平和操作能力，为学生从事财经工作打下坚实的基础；同时促进学生智能的发展和优良个性品质的形成，加强学生职业道德观念。

二、考核标准和办法

（一）项目一：出纳岗位的基础知识

1、考核标准

（1）主要考核方式为试卷考核。（2）试卷试题分为：选择，填空，书写（3）鉴定标准

卷面共100分，每错一题扣2分 优秀（90—100分）良好（80—90分）中等（70—80分）合格（60—70分）不合格（60分以下）

2、考核办法

在60分钟内，完成数字书写试卷。

（二）项目二：现金业务凭证和现金日记账填制

1、考核标准

（1）10项现金业务，填制原始凭证和记账凭证，进行月结，填制现金日记账。

（2）鉴定标准：

每笔业务5分，原始凭证和记账凭证错一处减0.5分；

现金日记账50分，每错一处1分，最后月结错误扣10分。

（三）项目三：银行业务凭证和现金日记账填制

1、考核标准

（1）10项现金业务，填制原始凭证和记账凭证，进行月结，填制银行日记 账。

（3）鉴定标准：

每笔业务5分，原始凭证和记账凭证错一处减0.5分；

银行日记账50分，每错一处1分，最后月结错误扣10分。

（四）项目四：出纳岗位的综合考试

1、考核标准

（1）主要考核方式为试卷考核。（2）试卷试题分为：选择，填空，书写（3）鉴定标准

卷面共100分，每错一题扣2分 优秀（90—100分）良好（80—90分）中等（70—80分）合格（60—70分）不合格（60分以下）

三、考核形式

本课程采用实践操作加试卷考方式，以检验实践操作能力为导向进行考核。

四、成绩评定标准 期末总成绩评定： 出纳岗位基础知识：占20% 现金业务凭证和现金日记账填制：占25% 银行业务凭证和现金日记账填制：占25% 出纳岗位综合知识：占30%