受益一生的十句话由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“十句受益一生”。
受益一生的十句话
当医院院长20年，常们心自问，是否让每一个下属都感到温暖和信任?
是否出台每一项服务举措，都做到以人为本，想病人之所想、急病人之所急?
是否作出的每一项决策，都推动了医院的前进发展?我深感自己做得还很
不够。
20年医院管理生涯，我悟出一个理：做一个院长不难，做一个好的院长
很难，永远做一个好的院长更难。春秋《左传》中说：“太上立德，其次立功，其次立言。”立德就是做人，立功就是做事，立言就是做学问。当好医院管理
者，“做人”是第一位的，其次是要于医学事业有些贡献，就是要“做事”，当
然，能够留下一点与后人共勉的精神交流更好。
我有十句话，大多不是我的首创，但于我受益良多，想和医院管理者们
共勉。
第一句话：把事情当事业来做，才能做大。
把事情当事业来做，你就会把事情联系起来思考，拓展事情的发展空
间，就会设计未来，把每天所做的事情当作一个连续的过程，因而会将小事
做大，逐步发展成事业。态度决定高度，做事业还是做事情，格决定两种不
同的人生。
第二句话：细节决定成败。
老子说：“天下难事，必作于易，天下大事，必作于纫。”托尔斯泰则说，成 功者的共同特点，就是能做小事情，能够抓住生活中的一些细节。细节造就
成功，是一种看似偶然性的必然性。因此，我们要想成功，就不应忽视细节。
第三句话：要自己成功，首先让别人成功。
和谐社会讲究共赢，只有互利才能共赢，只有和谐才能共赢。给别人创
造成功的机会，同时也给自己赢得成功的机遇。要有“青出于蓝”的胸襟，要有 大局观念。让别人成功，看似走了成功的弯路，其实是一条通向成功的捷径。
第四句话：无事须胆小，遇事要胆大。
无事须胆小，要求我们平时做事低调谨慎，居安思危，不惹是生非。遇事要胆大，就是要处乱不惊纫思量。理事要胆大，要有—它见，得意不忘形，失
意不灰心。得意谈然，失意泰然。
第五句话：激动是必要的，关键是激动后如何收场。
没有偶尔的激动，生命就激荡不出美晌的浪花，就缺少激情，也会使相
多事情举棋不定。但唯有时刻保持冷静的头脑，避免让激动成为冲动，不要
鲁莽行李，凡事三思而行，才能让有思考的激动，成为走向成功的催化剂，可以收场的激动是必要的。
第六句话：凡事都无绝对好坏，退事向好处想。
凡事都有两面性，乐观的人遇到困难、总会多往焊的方面去想，把它变
为一种转折。乐观不等于逃避直面痛苦的责任，它是一·种思维方式，是一相
面对挑战的态度。乐观可以使我们看到希望，促使我们说“我能”．它让我仆
看到一只“半满”的杯子，而不是“半空”的杯子。
第七句话：平衡是立身成事之基，尽可能不打破平衡。
世间万物都需要平衡，生理机能的平衡保证身体健康，自然界的平衡侣
证生态稳定，人类社会的平衡保证社会和谐。人生处处需要平衡。如今6t
社会v压力越来越大，失杨的几率也越来越高．如何调整心态，决定着问题61
走向和结果。积极乐观的心态，是寻求平衡的关键。
第八句话：赞同则积极表态，反对要瞄缓发言。
静坐常思己过，闻谈莫论人非，当赞同别人意见的时候，积极表明你6t 支持，容易赢得他人的感激。而反对他人意见时，不妨先静下心来想——想反 对的理由，在反对时说出你的根据，让别人不会将矛头指向你的同时，让他 倍服，也让自己的发言成为权威。
第九句话：批评在当面，表扬在背后。
良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。掌握批评与表扬的艺术，是增强领 导者人格魅力的有效方式。批评既是一种重要的激励方式，又是—·种有效 的沟通信号。当面批评，会纳入以坦城和直率，背后表扬，更能展现说话者 的胸怀和诚实，有事半功倍之效。
第十句话：馅饼愈大，陷阱愈深。
非分之福，无故之获，非造物之钓耳，即人世之陷阱。如果不睁大眼睛、就很难逃过这些诈术圈套。只有真心付出才会有意想不到的收获．人生才 能更加精彩。
