新人大会战,营销无极限河北张家口刘鹏翔由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“河北张家口”。
新人大会战 营销无极限
河北泰康张家口中支总经理
刘鹏祥
2008年是总公司“双超”战略的机构年，也是张家口中支的突破年，超越年。在河北分公司总经理室的高度重视下，张家口中支宣导并推行了新人大会战，中支培训部和全体伙伴全力以赴，使得新人实动率、留存率得到了大幅度的提高，稳定了组织发展。
对于张家口中支来讲，成立时间短，人力少平台低，所以利用总公司县域发展政策和新人大会战，全力提升人力，铸造平台，由2007年的444人提升到目前的1000人，月均保费由35万提升到120万。
培训就是的生产力，为了保证新人班参训学员的质量和新人班开班的频次，必须每月举办集中和开放式两种增员战斗营培训。有了新人，接下来的三个月是新人预备晋升的关键月，更是保证留存的关键月。因为新人只有在三个月内转正并按照要求准备晋升主任，才能够有效的保证其留存。同时更能保护增员人的长久利益，避免快速脱落给团队造成增员的恐惧等。因为县域乡镇人员多，难以保证培训时间，为了更好让伙伴展业，公司推出四讲、二如何。
1、讲保险、讲公司、讲产品、将自己。
2、如何拿底薪、如何转正。要求人人会讲、人人敢讲，为初期展业做好准备。接下来对于新人展业所面对的疑问，进行研讨，做成文稿，下发学习，通关，直到自我运用自如。同时新人分享，是促动整个新人大会战不可缺少的部分，每次早会做得好的新人进行业绩分享，让大家看到希望也看到自己的不足，从而改变自己，增加访量增强技能向成功者学习、借鉴，达成共好！
我们在一次次的培训中，让新人热血沸腾，让新人得到历练和提升，寿险的魅力在于不断创造奇迹和成功，我们将全力以赴，在张家口的寿险市场上，做大做强。迎来灿烂辉煌的明天，我们是崛起的张家口，是腾飞中的张家口泰康人！塞外雄鹰即将展翅翱翔！
