初级经理人的角色定位测试答题由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便”。
课后测试
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测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！
单选题
1.以下选项中，不属于初级经理人的角色误区的是： √
A 喜欢抓具体的、擅长的业务工作
B 有工作目标，并善于控制目标
C 事无巨细，不善委派和授权
D 责任心强，习惯独立完成任务
正确答案： B 2.以下选项会给初级经理人的工作带来麻烦的是： √
A 慢慢计划，快快行动
B 不定计划，直接行动
C 三个计划，而后行动
D 民主式计划，专制式行动
正确答案： B 3.初级经理人的总体工作职责包括人员管理、业务管理和：A 人事调配
B 排班勤务
C 辅助上级
D 技术培训
正确答案： C 4.业务管理包含的内容有： √
A 技术培训、材料管理、设备保养
B 成本管理、品质管理、安排操作
C 现场作业、工作质量、成本核算
D 情绪管理、人事调配、团队建设
正确答案： C
√
5.初级经理人的管理重点在员工的行为过程，也就是： √
A 现场管理
B 行为规范
C 工作监督
D 绩效考核
正确答案： A 6.以下四类能力中，初级经理人首先需要掌握的是： √
A 指导能力
B 专业能力
C 专职工作的正确态度
D 基本操作要领
正确答案： D 7.初级经理人的职责转变方向应该是： √
A 从“把事情做对”到“做对的事情” B 从“愉快地做事”到“把事情做对” C 从“愉快地做事”到“做对的事情” D 从“把事情做对”到“愉快地做事”
正确答案： A 8.对于初级经理人来说，以下哪种管理职能要求最高： √
A 计划
B 组织
C 领导
D 控制
正确答案： D 9.评估下属对企业的贡献时，初级经理人应该以什么为标准：A 学历
B 绩效
C 责任
√
D 人际
正确答案： B 10.初级经理人面对上司时的角色是： × A 内部客户、内部服务者
B 绩效伙伴、计划者、激励者
C 替身、服从者、执行者
D 业务分析员、破除障碍者
正确答案： C 判断题
11.部门里的人事工作不止要靠人事部门，初级经理人也有人事管理的职责。√
正确
错误
正确答案： 正确
12.经理人参加专业的管理技能培训很有必要，半路出家的经理人很容易出现不理性的分析和判断。正确
错误
正确答案： 正确
13.初级经理人要明白职场潜规则，无需为上级的烦恼操心，只要做好本职工作即可。√
正确
错误
正确答案： 错误
14.初级经理人审查工作报告时越细越好，否则容易忽略疏漏之处。√
正确
错误
正确答案： 错误
15.企业各层级管理者的区别是：领导做对的事，主管愉快地做事，员工把事情做对。√
正确
错误
正确答案： 错误
√
