建立Java人才实训标准,打造企业人才输送平台[优秀]_人才培训输出平台

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建立Java人才实训标准，打造企业人才输送平台

甲骨文于2009年并购SUN后,将Java、SOLARIS、MySQL等开源技术置入自己的产品库。Java作为一门流行开发技术语言，Oracle每年对于该技术的研发将投入约30亿美金，提高其发展速度，且建立Java的行业标准。

甲骨文（Oracle）公司于2011年4月14日在国贸饭店举行“Java实训项目新闻发布会暨IT高端企业雇主战略联盟启动仪式”，正式宣布进军中国的IT职业培训行业，从原厂技术角度建立真正的JAVA人才实训标准，打造真正的企业人才输送平台。

甲骨文Java人才实训与其他厂商中和培训机构不同，实训内容的设计，不仅覆盖认证所需的理论知识，也总结了行业对此技术的需求和展望，并将一些真实的项目案例，细分到行业，融入到相关的产品课程中。比如在课程体系中会涉及到金融行业、电信行业、石化行业、3G行业真正的项目案例。经过系统的培训，学员对技术有更好地掌握，更容易凭真正的技术实力进入企业就职。同时，在实训课程中，还会加入职业素养等软技能课程，学员除了能够学习到技术内容，还能够及早为加入企业做准备。而Oracle在中国的合作伙伴众多，通过学习中心这个平台，可以直接为合作伙伴提供优质毕业学员以满足企业用人需求。甲骨文（Oracle）学习中心真正地实现了原厂课程内容、认证、实训、就业的一体化服务，这是其他厂商和培训机构无法比拟也无法做到的服务链。

中国社会正在由制造型社会向服务型社会转化，国家大力扶植信息产业，而信息产业每年需要近百万人才。目前中国的大专院校所能提供的计算机专业的毕业生每年不过十多万，人才缺口显而易见。而大学所培养出来的毕业生，又与企业的用人标准存在不少差距，无法填补企业用人的空缺。甲骨文（Oracle）学习中心提供的实训课程，结合企业的用人需求，并提供丰富的项目实践。学习中心所培养出来的学员，除了掌握相关技术，拥有国际认证，且拥有项目开发经验，并具备了一定的职业素养，能够成为企业欢迎的技术人才。