围绕六好抓创建 固本强基上台阶由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“镇固本强基抓党建”。
围绕六好抓创建 固本强基上台阶 ——暖水镇创建省级“六好”工会汇报材料
暖水镇位于湖南省郴州市汝城县北部，距县城17公里，地处湘、粤、赣三省交接地带，下辖10个行政村，101个村民小组，总人口1.3万人，总面积70平方公里，其中耕地面积0.91万亩，山林面积7.9万亩。106国道、正在建设的岳汝高速贯穿全境，是郴州市辖区内资兴市南部、汝城县北部、桂东县南部三县（市）区际中心枢纽镇。近几年来，暖水镇联合工会在镇党委和上级工会的领导下，认真贯彻“组织起来，切实维护”的工作方针，围绕“六好”创建目标，不断创新工作方式，努力拓宽工作渠道，深入开展创建活动，工会工作迈上了新的台阶，我们的主要做法是：
一、党政重视支持有新保障。多年来，镇党委、政府对工会工作十分重视，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作格局。一是人力支持。夯实基层工会基础，配备了一支高素质、重实干、有热情、又稳定的工会班子，选优配强工会干部，基层工会干部全部是精挑细选出来的热爱工会工作，具有一定特长，群众威信高、口碑好的工会骨干，确保了工会工作“有人干事”。二是财力支持。将工会办公经费列入镇财政预算，常年保持在5万元左右，并人大会的形式确定下来。凡遇到大型活动、大的开支，比如大型联谊活动、镇职工每年度的全面体检、意外伤害投保等，镇政府还另行补贴，使工会活动没有因经费问题受到限制，确保了工会工作“有钱干事”。三是工作支持。镇党委始终将工会工作纳入党建目标体系，定期、不定期研究工会工作，坚持与党建工作同安排、同检查、同考核，并建立健全了“镇党委听取工会工作汇报制”、“政府与工会联席会议制”等制度，一年最少召开1-2次政府与工会的联席会，党政领导经常过问工会工作开展情况，亲自参与和指导工会系列活动，做到了有求必应、有难必解、有困必帮，确保了工会工作“有位成事”。
二、组织网络建设有新拓展。一是宣传到位。广泛开展宣传发动，通过广播、悬挂横幅、张贴标语、刊登板报、墙报，赠送《工会法》、《劳动法》和《工会章程》资料等，进行全方位、多层次的宣传发动，争取全社会都来支持工会工作，营造了积极向上的浓厚氛围。二是重点实施。把在企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进企业建会工作。镇党委政府年初召开应建会企业负责人动员会，讲清法律、法规、政策要求，明确建会的重要性和必要性。做到哪里有企业、哪里有职工，哪里就要组建工会。企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。镇辖区内有企业5家，组建企业工会5家，组建率100%。三是强力推进。以村级建会为延伸点，按照分类实施、整体推进的原则，落实驻村领导包村、驻村站所包落实、工会成员包指导“三包”责任制，摸清农民工、外出务工人员底子，要求采取单独组建或联合组建的形式，在村级建立工会组织，不断拓展工会覆盖面。目前，在全镇联合组建外出务工人员工会1个，入会会员163名，村级建会正在紧张筹备实施中。
三、切实履行职责有新思路。一是抓民主管理。推行职工（代表）大会制度，通过召开座谈会、征求意见等形式，让单位领导与职工对话，职工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，职工的建议和困难得到了采纳和解决。镇机关工会在充分征求干部职工的意见、建议后，提出办公楼调整、改建，政府食堂管理改革，集体浴室兴建等一系列建议、提案，都得到了镇党委、政府的支持和采纳，从而培养了职工的参与意识和合作意识，调动了职工的积极性和创造性。二是抓源头介入。紧抓工会工作的“牛鼻子”，推行平等协商、集体合同制度。将暖水镇仓前电站作为试点单位抓实抓好，注重对职工进行《劳动法》及集体合同等方面知识的培训，不定期到企业开展面对面指导，确保不发生重大劳动争议和拖欠工资现象，从而稳定了职工与企业劳动关系，实现了利益双赢。三是抓维权落实。始终把维权贯穿到工会工作全过程，在2009年仓前电站“9.7”意外死亡事故处置中，由于企业与职工家属双方就事故属性及赔付金额难以达成一致意见，镇联合工会知晓后，及时介入，主动参与，与镇调解委一同配合县政法委、劳动局、公安等部门经过三个紧张而耐心细致的联动调解回合，最终促使双方达成一致意见，一次性兑现赔付金12.48万元，较好的维护了职工权益。
四、指导帮助基层有新举措。一是提素质。镇工会努力提高基层工会干部自身素质和业务水平，积极组织基层工会干部和职工代表参加市、县各级工会举办的理论学习班，几年来，参加培训的干部职工达40多人次。二是促交流。建立工会工作例会制度，每季度召开一次例会汇报工作，互通信息，相互学习，通过交流达到共同提高、平衡发展、整体推进的目的。三是解难题。积极解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题，因全镇电网上收，镇办企业淇江引水管理所面临改制、重组，镇工会积极参与进来，帮助淇江引水管理所工会制定改制、重组方案，化解职工与企业之间的矛盾，替职工说话，争取了郴电国际从改制职工中正式录用2人到公司上班。同时，为4名职工争取补偿金3多万元，使企业顺利改制、重组，保障了企业队伍稳定，实现了平稳过渡。
五、服务职工群众有新平台。一是把服务职工群众和创家有机结合起来。多年以来，我们按照创建“模范职工之家”的要求，陆续争取镇政府投资近20万元建成了职工工作、生活、文化“五个一”工程，即：一个藏书5000册的会员读书室、一间乒乓球室、一间电视室、一间棋牌室和一个高标准灯光球场，确保了会员的活动空间越来越广阔。去年又争取党委、政府投入5万余元，兴建集体浴室，解决镇干部职工、家属“洗澡难”的问题，率先开创了乡镇兴建集体浴室的先河。二是把服务职工群众和促进劳动就业有机结合起来。几年来，镇工会与劳动保障服务站联合举办了多期电焊、养殖等技能培训，免费培训农民工196名。无偿提供《工会法》、《劳动法》、《外出务工人员维权指南》等资料2600多份。分别在双溪村、巷头村建立“农村书屋”，为农民工免费提供学习资料。及时了解和掌握农民工在外的情况，帮助农民工办理各种外出务工手续400多人次。在镇政府网站内设立就业信息专栏，向农民工提供有价值的信息230多条，使500多名待业农民工获得就业和再就业。三是把服务职工群众和帮贫解困有机结合起来。为困难职工办实事，增强工会凝聚力。每逢节日，我们都积极筹措资金，走访慰问特困职工、离退休职工，为他们送去了组织的温暖，体现了组织对他们的关怀。
六、围绕中心开展工作有新成效。一是集思广益，凝心聚力促发展。今年，围绕镇党委、政府提出的“2161”总体工作目标，镇机关工会及时组织开展“暖水科学发展，我该怎么办？”等系列讯计问策活动，每个干部职工针对各自分管、负责的工作，结合暖水实际，就实现暖水科学发展富民强镇出谋划策，共收到征文46篇。通过在企业工会开展“我为企业发展献一计”金点子活动，一些创新点子、建议被采纳后促进了单位、企业工作的发展。二是开展竞赛，赶学比超为增效。以创先争优活动为契机，在机关工会深入开展“比学习、比团结、比创新、比服务、看成效”的“四比一看”、“一张笑脸相迎，一句良言解忧，一把椅子让座，一杯清茶解渴”的“四个一”接待接访服务和“标兵评选”等活动。在每个季度的标兵评选中，镇机关工会组织对全体会员的德、能、勤、绩进行综合评比、打分，评出3名作风标兵予以表彰、奖励。在企业工会开展“安康杯”劳动竞赛活动，通过竞赛争先创优蔚然成风，生产效益明显提高。三是丰富活动，调节压力成动力。多年来，每逢“五一”、“国庆”、“元旦”等重大节假日期间，由镇工会牵头，基层工会和广大职工积极参与，举办一系列文体活动和联谊活动，壮大工会的声势。定期或不定期组织召开职工、家属联谊会，从今年起，我们还将所有干部职工生日输入微机，开展实时的短信祝贺活动。近期，拟分批次地采取“走出去”的办法，进一步拓宽干部职工的视野。通过一系列活动，缓解了职工紧张的工作情绪，增进了团队合作意识，更大的激发了广大干部职工的工作热情。
红山区总工会汇报材料
2008年，区总工会在区委和市总工会的正确领导下，认真学习宣传贯彻党的十七大精神，紧紧围绕区委、区政府加快“富裕红山、魅力红山、和谐红山”建设这一大局，坚持把建立和发展和谐劳动关系、维护职工合法权益作为工作主线，狠抓非公企业工会组建、困难职工帮扶、职工素质提升、工会维权机制建设等项工作，多措并举，攻坚克难，不断提升工会工作整体水平。
一、夯实基础，切实加强工会组织建设
发挥党委领导优势，借助社会力量，共同推进建会。今年3月初，区委专门听取了工会工作情况汇报，并召开了全区工会工作会议，明确了新形势下工会工作的发展方向并作了认真的部署，有力地推动了全区工会工作的顺利开展。各级党委把非公企业工会组建工作列入目标管理之中，党工部门定期沟通，联合检查，共同推进。区委下发了《关于进一步加强“党建带动工建、工建服务党建”工作意见》，并成立了工作领导小组，“党建带工建，工建促党建”工作得到规范开展，在推进非公企业工会组建时，通过排摸调查、定期研究，掌握社区非公企业动态，对正在筹建党组织的企业，同步筹建工会组织，对已建立党组织未建工会组织的企业，积极发挥党组织的力量把工会组织建立起来。在未建党组织的企业先建工会组织并积极进行宣传指导，取得了突破性进展。区总工会在工作中坚持自力与借力相结合，促进依法建会，成立了由主席带队的工建指导组，深入基层指导工作，向企业发放《关于依法建立工会组织的函》，广泛宣传《企业工会工作条例》，并采取现场办公和跟踪服务的方式，为企业建会创造便利条件。利用人大、政协组织代表和委员对企业进行检查、视察的机会向企业提出建会要求，督促企业依法组建工会；年初区总工会与各镇、街工会签订建会责任制确定建会指标，实行建会区域负责制，形成了非公企业建会工作齐抓共管的局面。
创新工会组建模式，建立健全组织网络。针对我区非公企业“多、小、杂、散”的特点，区总工会把自上而下推动建会与自下而上主动建会有机结合，积极探索区域性、行业性工会联合会等多种组织形式，加快非公有制企业工会的组建步代。一是按照“条块结合，属地管理”的工作原则，在全区67个社区全部建立了工会联合会，覆盖了一大批小型、分散的私营企业及个体工商户。目前，村级工会组建工作已逐步展开；今年6月，我们依托赤峰餐饮协会成立了赤峰餐饮行业工会，并成立了赤峰出租车行业工会。二是在红山经济开发区和红山物流园区成立了工联合会，促进了两个“园区”工会工作的有序开展。三是经过多方努力，4月份在我区唯一一家外资企业赤峰肯德基哈达餐厅成立了工会，实现了工会组建的新突破。按照《内蒙古自治区工会会员会籍管理办法（试行）》的要求，加强了会员会籍管理工作。截止6月底，我区新建工会50家，工会总数642家，新发展会员5920人，覆盖会员78190人。
坚持组建与规范并举，切实加强工会规范化建设。以学习贯彻《企业工会工作条例》为主线，进一步深入开展了“企业工会建设年”活动，以开展“双爱双评”和“关爱职工，实现双赢”活动为切入点，切实抓好基层工会建家活动和新建企业工会规范化建设活动，进一步明确了企业工会规范化标准，通过典型示范带动，对标规范，扎实推进全区非公企业工会工作的达标升级，对新任非公企业工会主席进行了重点培训，另外充分发挥工建指导员的作用，经常深入企业进行分类指导，帮助企业建立健全各种组织制度，依法履行工作职权，推动了全区非公企业工会建设逐步实现规范化。
二、创新载体，努力实现困难职工帮扶工作的新突破
加强困难职工帮扶中心建设。明确了帮扶中心履行信访接待、困难帮扶、法律援助和就业帮扶等四项职能，逐步实行“一站式、一条龙、窗口式”服务。帮扶中心与基层工会同心协作，努力解决困难职工生活、就业、劳动关系协调等难题和问题，促进企业、社会的稳定和谐。为了更好地服务于我区困难职工，区总工会对帮扶中心办公场所进行了修缮，添置了办公设备。为提高帮扶工作实效，区总工会从四个方面加强帮扶中心建设：一是把红山区总工会职工维权制度与困难职工帮扶中心制度相结合，做到哪里有职工诉求，就到哪里开展维权活动，以维权工作为根本出发点，提高了工会服务基层的能力，提高帮扶工作实效；二是利用红山区职工维权法律顾问团的4名法律工作者，为困难职工、农民工提供法律咨询服务，参加困难职工帮扶中心的调解、仲裁等有关法律诉讼活动，无偿为困难职工、农民工提供法律援助；三是为加强困难职工帮扶中心建设，提升困难职工档案管理水平和困难职工统计工作的信息化、网络化建设，经过精心组织，严格审批程序，目前，共建立2063户困难职工档案，并实现了与全总联网；四是制定了帮扶中心工作职责及个人岗位职责，同时结合全区开展的“创建人民满意机关”活动，加强机关效能监督，做到有访必接、有难尽帮，提高维权工作实效。
拓展帮扶渠道，培植再就业基地。就业是民生之本，为实现我区帮扶工作由“两节”集中救助向经常性扶助转变，由普通钱物救助向鼓励和帮助下岗失业职工改变就业观念谋求自主创业转变。今年，我们把培养选树创业带头人，扶持创业示范基地工作列为重点目标任务。年初，我们在市总工会的大力支持下，与天津市河东区总工会取得联系，争取到了天津爱心编织中心手工编织项目，受到了部分下岗失业女工的欢迎。3月初，特聘请天津爱心编织中心的教师到赤峰指导，对200余名女工集中进行了技能培训，经过近几个月的精心组织，建立了手工编织、布艺、网花、蒙绣4个下岗职工再就业基地，到目前为止，共接天津订单2个，并已全部按期完成，有的产品已远销国外，共带动90余人实现就业，也激发了她们的自主创业的热情和兴趣爱好。
深入开展送温暖活动。今年，元旦春节期间，区总工会在全区广大职工中广泛开展了以“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”为主题的送温暖活动，协助党委和政府解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。“两节”期间区总工会共发放慰问金及物品价值15万余元；“三八”国际妇女节对部分单亲女职工家庭进行了走访；“五一”、“七一”前夕，区总工会组织开展了慰问劳动模范、一线职工、农民工和困难职工活动，区委领导亲自带头慰问，为他们送去了慰问品、慰问金，让困难职工真正感受到了党的关怀和社会的温暖。
三、促进劳动关系和谐，发挥工会组织作用
拓宽维权渠道，完善维权机制。一是扎实推进企业民主化进程，坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，在宣传贯彻《企业职工代表大会条例》的基础上，着力加强督促检查，落实职代会职权，完善程序，提高实效。认真推行集体合同和工资集体协商制度，进一步加大了厂务公开工作的指导力度。二是与区劳动和社会保障局、司法局联合开展了《劳动合同法》的宣传活动。于1月份在红山经济开发区职工教育培训中心举办了一期由企业管理者、工会干部、职工代表80多人参加的《劳动合同法》培训班，帮助职工和经营者准确掌握各项法律条款，指导和帮助非公企业职工和农民工与用工单位签订劳动合同。三是广泛开展“创建劳动关系和谐单位”活动，区委成立了创建活动领导小组。“安康杯”竞赛活动也得到了有效开展，劳动安全卫生工作的检查和监督力度进一步加强。
深入开展“创争”活动，劳动者整体素质进一步提高。全面提高职工素质是一项关系到红山区可持续性发展的社会工作。为此，全区各级工会以“创建学习型组织，争做知识型职工”活动为载体，引导职工树立与社会主义市场经济相适应的思想观念，努力激发广大职工学习的积极性和主动性。全区各级工会组织通过推进企业开展职工培训、岗位练兵、技术比武等活动，把技能大赛、岗位练兵等活动与提高职工学习能力、创新能力、竞争能力、创业能力有机结合，培养和选树了一批先进操作能手和职业技能带头人。我们与区劳动和社会保障局联合在全区开展了评选“首席工人”活动，在全社会营造技术工人也是人才的氛围。“女职工建功立业”和“女职工素质提升”活动几乎囊括了所有的女职工。企事业单位已有70%的班组建成学习型班组。在全区企事业单位广泛开展了“工人先锋号”创建活动，“工人先锋号”已成为工会工作的品牌。管理和服务劳模的水平进一步提高，成立了红山区劳模协会，对自治区级以上劳模进行了免费健康体检。
创新活动载体，不断满足职工的精神文化需求。为了丰富职工的业余文化生活，全区各级工会组织举办了一些健康有益、职工喜闻乐见的文化体育活动。区总工会举办了全区女职工“庆三
八、迎奥运”拔河比赛，有25支队伍300多人参赛，4月25日——28日，又举办了“庆五
一、迎奥运”全区职工篮球赛，有来自全区不同行业的25个参赛单位参加了比赛，6月26日—29日，区总工会与区直机关工委、区体育局、团委联合举办了红山区第二届职工运动会，全区81支代表队，近2000名职工参与。各基层工会也组织了丰富多彩的文体活动，有力地促进了企业文化建设，增强了工会组织的凝聚力。
加强自身建设
充分发挥作用 积极探索新形势下工会工作新方法
**镇位于新郑市西部，距郑州市20公里，区位优越，交通便利。全镇辖50个行政村，374个自然村，7.8万人，地域面积116平方公里，境内有始祖山国家森林公园、欧阳修陵园、白居易祠堂等名胜古迹。地下煤炭资源丰富，初步形成了以能源产业为龙头，建材、服装、化工、机电、食品等产业齐头并进的产业集群，截止2009年10月底，全镇地区生产总值完成45亿元，财政收入完成7600万元，规模以上工业增加值完成28亿元。是河南省煤炭循环经济试验区、河南省百强乡镇、郑州市前10强乡镇，是全国体育先进乡镇、全国文化先进乡镇、河南省先进乡镇。我镇现有各类企业106家，目前已建立企业工会92家，行业工会联合会1家，村级工会联合会29家，拥有会员1.8万人。
近几年来，**镇工会在新郑市总工会和**镇党委、政府的正确领导和大力支持下，坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实市总工会的各项部署，紧紧围绕工会组织建设工作要点, 按照全总“组织起来，切实维权”的要求，从促进镇域经济发展出发，积极创新，迎难而上，全面履行工会组织各项职责，为全镇的和谐稳定和经济发展作出了积极贡献。镇工会先后荣获郑州市示范乡镇工会、郑州市职代会建设先进单位等荣誉称号。我们的主要做法是：
一、党委重视、政府支持，确保工会工作顺利开展。在推进工会工作开展中，镇党委、政府高度重视，把党建带工建列入到重要议事日程，并把工会工作纳入党建目标责任制。建立党建带工建联席会议制度，下发了《中共**镇委员会关于进一步加强党对工会工作领导的意见》、《关于进一步加强党建带工建的实施意见》等文件，定期研究解决工会工作中的重大问题，形成了以党建带工建，以工建促党建，党政工齐抓共管的良好局面。一方面，充实镇工会领导班子，形成坚强有力的领导集体。我镇工会现有成员16人，其中，委员11名，专职工会主席1人，专职组织员2人。镇工会下设有经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、安全监督小组四个专门机构，由镇财政所、妇联、劳保所、安监办等部门负责人任主任，实现了工会组织健全，人员到位，责任明确，各项工作开展有序，形成了大家共同参与，共同承担的工作格局。另一方面，完善职工之家，落实工作经费。按照“六好”乡镇工会标准，改善办公环境，镇政府为工会设立了单独办公室，配备了电脑、档案柜等办公设施，各项制度高标准上墙。又投入180多万元，在新镇区商贸中心地段建成占地3330平方米，建筑面积658平方米的**镇职工之家。新建成的职工之家是一处融书报刊阅览、游艺、信息资源共享服务、培训教育、多功能活动和室外文化为一体的职工文化活动中心，配备了蓝球场、图书室、电教室、乒乓球室、电脑室、棋牌室等活动场所，并安置了各类体育健身器材，可满足全镇干部职工享受高质量精神文化生活的需求。在财政紧张的情况下，镇政府每年都按时按需拨付工会经费，确保工会各项工作顺利开展。
二、因地制宜、扎实推进，积极探索新形势下工会工作。
随着**经济社会的不断发展，非公有制企业已经成为了**经济发展的主力军，由于非公有制企业规模小，建立工会的企业少，大量职工游离于工会之外，使得劳动关系日趋复杂，我们深刻地认识到加强新时期工会组织建设的重要性。一是始终把工作的重点放在“组织起来，切实维权”这一中心任务上。建立机制，加快非公有制企业建立工会的工作步伐，把符合条件的企业负责人组织起来，广泛宣传组建工会的意义和目的，并开展工会知识培训，为基层建立工会创造条件。二是成立**镇机制瓦行业工会联合会。**镇是全国最大的水泥机制瓦生产基地，有着“中国第一瓦乡”的美誉，全镇现有机制瓦生产企业28家，配套企业达36家。为了更好地维护水泥机制瓦从业职工的合法利益和民主权利，2007年10月20日我们成立了**镇机制瓦行业工会联合会，目前，联合会拥有会员8756人。行业工会联合会成立后，充分其发挥作用，动员和组织从业职工积极参加**镇的经济建设，参与机制瓦行业企业的民主管理；教育从业职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的机制瓦产业职工队伍，加快**镇建材产业的发展。三是构建镇、村、企业工会网络。目前，大批农民工进入了民营企业务工，成为了职工队伍的主体，为适应新形势，拓展工会工作空间，我们在拥有企业2家以上的行政村组建村级工会联合会，现已建立了29家。在工作中充分发挥村级工会联合会工作桥梁作用，构建了镇、村、企业三级工会网络，形成了工会工作新格局。
三、发挥职能、依法维权，切实发挥工会作用。通过不断加强工会组织建设，充分发挥工会在协调劳动关系，保护职工合法权益，促进经济发展，维护社会稳定工作中发挥其他组织所无法替代的作用。一是构建和谐劳资关系。把创建和谐的劳动关系、环境关系和社会关系作为工会工作重点，在辖区企业内积极推行集体合同制度，指导全镇非公有制企业签订了《集体合同》和《女职工特殊利益专项集体合同》，覆盖职工2.1万人。积极在会员中推行职工医疗保险，镇政府机关工会每年都为116名会员免费办理职工医疗保险和体检身体。二是切实维护职工合法权益。我们成立了**镇工会职工维权工作站，与信访办、劳动保障所等相关部门，共同做好辖区内调访一体化和职工维权等工作。截止目前，共处理各类职工维权案件22起，追讨各类资金15.8万元。例如：2009年8月9日通许县王中利等19名农民工来反映，在我镇施工中，承包商曲进德欠其工资3万余元，经我们多方协调，最终为王中利等人追回工资31463元。三是积极开展就业指导。镇工会充分发挥作用，自觉把帮助务工人员就业，作为促进经济发展的重要任务来抓，特别是今年在经济危机的大背景下，设立农民工就业咨询台，为在辖区内经营、择业的农民工提供政策法规、用工信息、岗位推荐等就业支持，搭建用工单位与劳动者之间的供需平台，2009年开展就业培训3期，培训人员387人，发布各类就业信息210多条，安置待业人员497人。四是积极开展困难职工帮扶。成立了**镇工会困难职工帮扶工作站，我们从创新帮扶手段入手下，拓宽帮扶范围，整合社会资源，充分调动社会各方面的积极性，推动困难职工帮扶工作有序开展。做好特困职工建档立卡工作，并努力筹措资金，做好扶贫解困、互助互济工作，坚持做到“四必访”，即：职工生病住院必访、子女上大学必访、重大节日必访、办红白事必访，多为特困职工做一些力所能及的实事、好事，2009年共筹集各类慈善捐款36万元，帮扶困难职工43人，帮助困难职工子女就学23人，使他们感受到了工会大家庭的温暖。例如：农民工王根才，在一次扒房中骨折并且脊髓完全损伤，医药费化费了近3万元，由于家中经济不境气，使在高中上学的女儿有辍学之意，镇工会得知情况后，及时送去了2000元钱进行帮扶，并协调有关部门解决其女儿上学的其它困难。
四、增加活力、加强民主，不断加强建设工会自身建设。
从促进镇域经济建设出发，着眼于企业的科学发展和职工队伍素质的提高，加强自身建设，为全镇经济社会发展做出积极贡献。一方面广泛开展各类活动，增加广大职工活力。一是丰富职工文化生活。在工会的扶持下，我镇成立了23个由农民工参加的文艺小分队，并多次在新郑市文艺调演中获奖。每逢节假日，袁集村工会联合会都要组织本村农民工表演盘鼓、秧歌等节目；**村白铁柱等十几名职工自发组织表演团队，自编自导自演文艺节目，弘扬正气，倡导新风，寓教于乐。通过不断丰富职工文化生活，提高他们的生活情趣。二是深入开展群众性经济技术创新技能竞赛活动。对获奖人员予以表彰，充分发挥和调动广大职工的积极性和创造性，促进企业和职工创新能力的提高，推动我镇经济发展。三是积极开展“安康杯”竞赛活动，确保安全生产、安全教育常抓不懈，警钟常鸣，我们在各类企业，尤其是煤炭、建材、化工等行业开展“安康杯”竞赛活动。通过认真自查、复查，新郑市电力变压器有限公司、河南双龙建材有限公司获得了郑州市“安康杯”竞赛活动先进单位。通过广泛开展各类活动，加强了我镇职工队伍建设，提高了员工的综合素质和创业能力。另一方面不断完善企业职工代表大会制度，加强职工民主管理。不断加强非公有制企业职工民主管理工作，最大限度地维护职工的合法权益，充分调动保护职工的积极性，促进非公有制企业经济的健康发展。我们按照市总工会的要求，在非公有制企业中大力宣传建立职工代表大会制度的意义，积极争取企业负责人的理解和支持，让职工广泛参与企业的民主管理，促进企业健康持续发展。2009年5月23日，我们圆满召开了**镇职工代表大会第二届一次会议，大会收集合理化建议19件，举手表决通过了《**镇工会工作委员会工作报告》的决议。通过发挥工会的桥梁纽带作用，丰富职工文化生活，激发广大职工爱岗敬业的主人翁精神，促进了企业科学发展，为**经济社会快速发展做出了积极贡献。总体来讲，**镇工会工作在过去的一段时期取得了一些成绩，这些成绩的取得与上级工会和镇党委、政府的领导和支持是分不开的。但工作中还存在一些不足，离上级工会和广大职工的要求还有差距。在今后的工作中，我们将以此次检查为契机，按照上级工会的工作部署，学习借鉴先进经验，不断加大工作力度，扎实工作，推动工会工作再上一个新台阶，为**镇经济发展、社会稳定做出更大的贡献。
