脚踏实地 实干苦干 推进企业大发展由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业实干的重要性”。
脚踏实地 埋头苦干
靠实干精神实现百年伟业目标
11月29日，习近平总书记在参观《复兴之路》展览基本陈列时指出，实现中华民族伟大复兴是一项光荣而艰巨的事业，需要一代又一代中国人共同为之努力，空谈误国，实干兴邦。空想清谈，历来是治国理政的大忌，历史上也不乏此类的例子，战国赵括“纸上谈兵”，终使赵国兵败不振；两晋学士“虚谈废务”，误国误民。成功缘于实干，祸患始于空谈，国家的发展如此，企业的发展也是如此。
实干精神应该是每位职业人所必须具备的职业素养，说通俗点就是员工吃苦耐劳、脚踏实地的去完成自己本职工作的素养。一个企业能否顺利快速发展，员工的数量、机构配置的完善程度不是最重要的，重要的是企业的每一位员工都在脚踏实地、一心一意的为企业工作，这样企业才能有效地提高人员的利用率，让那些想干事、敢干事的员工逐渐成长为会干事、干成事的专业人才，保证企业以饱满的状态良好运行。在当前经济形势低迷的关键时期，更需要广大员工以企业发展为己任，坚决维护企业利益，脚踏实地，埋头苦干，全力推动企业实现快速发展。XXXX历经近三十年的建设与发展，一步一个脚印，一步一个台阶，实现了从无到有，从小到大，从弱到强，靠的就是老一辈创业者的艰苦奋斗，靠的就是广大员工的埋头苦干,只有脚踏实地、埋头苦干，才能推动企业实现大跨越、大发展。
然而实干并不等于墨守陈规，它不是要求员工一味地干，它需要大胆创新，需要讲究方法，需要敢干、巧干。广大员工要充分利用个人的聪明才智和企业提供的良好平台，打破陈规，敢闯敢试、敢为人先，在原有工作方式、工作机制上下功夫、谋出路、求突破，敢于从不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，寻找新的、合理的、高效的方式方法。点点滴滴的创新积累，就能开创一条智慧之路，也是跨越突破的必由之路。一个企业的发展需要广大员工在创新巧干中，开启更大的聪明才智，凝聚更高的智慧力量，推动自身加快发展、科学发展。
发扬实干精神并不能只是一个口号，它需要广大员工切实地、持之以恒地落实到实际工作中。抓落实贵在持之以恒，也难在持之以恒，只要每一天多付出一点努力，就一定会多一点进步；抓落实要知难而进、锲而不舍，不能因为遇到一点困难就打退堂鼓，就将问题推给他人；抓落实要做到具体、细致、扎实，尤其不能脱离基层这块长见识、长阅历、长经验、长才干的“风水宝地”。XXXX在高管例会上指出，XX的事业要发展，千万不能脱离实际，不能好高骛远，必须客观地审视科达的过去，更加准确地把握科达的未来，各级管理人员必须做到公正严明，高效务实，做到方向更明，路子更正，措施更新，实效更高，把握更准，针对性更强，实际工作业绩更突出。只有坚定不移的发扬实干精神，科达才能越做越好、越做越大。
再严峻的挑战也吓不倒一个富有实干精神的企业，再巨大的困难也难不住一个崇尚实干精神的企业，再繁重的压力也压不垮一个坚持实干精神的企业。每一个对企业的未来充满希望和信心的员工，每一个对企业的发展高度关注和负责的员工，都应该从现在开始脚踏实地、埋头苦干，用行动铸造科达品牌，用实干续写科达辉煌。我们有理由相信，只要全体员工发扬实干精神，用实干解决发展中的问题，靠实干执行企业的战略决策，XXXX的宏伟目标就一定会实现！
