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社团干部管理条例
一、社团干部的条件
1、由会员大会选举产生。
2、承认社团章程，遵守社团各项制度，热爱社团工作，思想积极向上。
3、有一定的实际工作能力，乐于奉献，富于创新精神。
4、模范遵守学校纪律和各项规章制度，刻苦学习，学科成绩良好。
5、品行端正，原则性强，办事公正。
6、尊敬师长、团结同学、谦虚谨慎，自觉开展批评与自我批评。
二、社团干部管理细则
一、部长
1、作为本部门的最高领导者，部长应以正确的方式引导和带领大一干事做好本部门的相关工作，并且团结大一干事，相亲相爱，相互尊重；
2、努力学习，提高自我素质和相关部门技能，不可逃避应有责任。做好自己工作的同时，协调好与其他各部门的工作。
3、增进本部门部员沟通的同时，积极加强与其他部门之间的交流、沟通。
4、积极配合社长完成社团工作。
二、（副）社长
1、社团总体发展：贯彻实施校团委和社联下达的重要精神，结合社团的发展现状，制定出符合本社团特色的发展路线，促进本社团稳健、快速发展。
4、社团内部的配合、沟通：积极与其他各位社团干部沟通、协调，相互探讨问题，共同完成各项社团工作，丰富社团活动。
5、加强与社联沟通，积极配合社联完成各项工作。
三、奖惩任免制度
1、根据社团工作完成情况及社团活动展开情况评选出十佳社团活动组织奖、社团优秀干事、社团优秀学生干部等奖项。
2、在社团年度工作审查中被评为D类的社团将被整顿。
3、工作满一年方颁发社长聘书。
