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司机安全行车年度奖评定办法
根据公司车辆管理条例有关规定，为强化公司驾驶员的交通安全意识，鼓励遵章守纪，安全行车，保证公司车辆正常运作，为日常营运、事务办理提供优质服务，结合2011年度司机实际工作情况，倡导安全第一宗旨，特制定本办法。
一、安全奖金评定标准
1、公司设立驾驶员年度行车安全奖励，并采取一次性奖励的方式进行。
2、考核档次分优秀、良好、不合格。（以交通安全为主要指标）
3、本办法适用于公司专职从事汽车驾驶员工作的编制内在岗职工。
二、考核条件及奖励标准
1、优秀：全年无交通违章记录及事故责任，并圆满完成本职工作，奖励500元。
2、良好：无交通违章，无事故责任，刮碰损坏和零部件非正常磨损更换全年累计500元以内，并圆满完成本职工作，奖励300元。
3、不合格：有下列情形之一者为不合格：
（1）由驾驶员自身原因造成的驾驶证被扣导致全年累计超过15天以上而不能正常驾驶车辆的；
（2）因人为责任或保养不当造成车辆零件破损全年累计损失1000元以上。
（3）发生交通事故负同等或以上责任的。
（4）全年累计交通责任事故损失1000元以上的。
（5）无故不服从工作安排，故意刁难派车人员，导致延误公司事务的。
三、考核等次为优秀、良好的，按标准给予一次性奖励。考核等次为不合格的，由主管领导对其进行教育谈话，连续两年考核等次为不合格的，公司将考虑调整工作岗位。
四、实行本方法后，司机一切违章罚款均由本人承担。
五、本办法自公布之日起实施，由公司综合管理部（行政科）负责执行。
