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南方航空股份有限公司地面服务保障部
一、实习岗位
（一）航空地面服务岗位，主要从事广州白云机场候机楼内的旅客地面运输服务工作。
（二）工作地点：广州白云机场。
二、招收条件
（一）学历：国家认可的大专院校在校生（2013年毕业）；
（二）英语：英语口语流利者优先；
（三）身高：男1.70米（含）以上，女1.60米（含）以上；（两舱服务岗位：男1.73米（含）以上，女1.63米（含）以上）
（四）年龄：18-25周岁；
（五）遵守国家法律法规，遵守社会道德，无犯罪记录；
（六）身体状况：身体健康，无传染性疾病，无精神病史，五官端正，形象良好；
（七）综合素质：有团队精神和协作能力，敬业且富于开拓创新意识，具有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神。
三、实习期待遇
（一）实习期间，根据实习生实习期限、绩效考核等综合计算实习津贴，具体如下：
实习第1-3个月为培训期（集中培训阶段和岗位培训阶段），培训期间实习生根据其培训成绩确定绩效考核排名，A、B、C、D档对应的绩效津贴分别为900元/月、800元/月、700元/月、600元/月。当月E档（不合格）的，按600元/月除以实际实习天数计发实习津贴后终止实习资格。培训期结束独立上岗后实习生参加所在科室的量化考核机制，根据其工作质、量确定量化绩效津贴。
实习生从第七月开始享受固定津贴。当月有特殊情况请病、事假，则按照实际出勤天数，以（月岗位津贴/21.75天）的标准发放。
（二）实习生在集体宿舍居住，宿舍6人/间，每个房间配有热水器、空调、电视机和网络端口。每月房租100元/人，水电费由住宿人员分摊。
（三）我部每月为实习生提供100元餐票，食堂盒饭的收费标准为8元/份。（目前公司实行午饭优惠政策，收费标准为3元/份，可使用餐票）。
（四）实习期满后，根据实习期表现和岗位需求，在实习生取得毕业证、个人自愿的基础上，择优录用为劳务派遣工。劳务工实行业务等级考核评定与绩效管理制度，工资水平由岗位、个人业务等级和绩效表现共同决定，平均水平可达2500元/月—3500元/月，表现突出者最高工资水平可达5000元/月。
四、其他：
（一）工作服和证件：
单位统一发放工作服，工作时间需按规定着装。
我部负责为实习生办理外场证、车卡等证件，费用自理，公费车卡实习期满三个月后办理。
外场证丢失罚款300元，服装丢失按照服装原价赔偿。
（二）休息及休假：根据航空业特点及工作要求，上班时间实行倒班制（早晚班）。节假日及休息按劳动法有关规定执行，每月保证至少休息4天。
（三）实习期间，实习生除正常轮休外无其他假期。实习生需遵守公司的各项规章制度，不得擅自离岗，违反者视情节轻重，我部将暂停或终止实习，退回学校处理。
五、需准备的入职资料
（一）身份证原件及复印件5份；
（二）户口所在地派出所开具的无犯罪记录证明和户籍证明，原件及复印件各1份;
（三）白底、正装深色外套彩照大一寸5张。
（四）学生证复印件
（五）成绩单
（六）广州市农业银行卡复印件一份
