关于员工年休假补休通知由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“企业员工休假通知”。
关于2013年度员工年休假补休通知
公司员工：
2013年度即将结束，公司内部分员工因工作原因，未能及时调休年假。为保障员工身心健康，营造和谐、积极、高效的工作氛围，在保证工作正常开展的同时，结合各部门工作实际情况，务必做好部门员工年休假补休工作。现为做好2013年度员工年休假补休工作，就有关事项，通知如下：
一、凡是符合年休假条件的员工，都应安排年休假。
二、各部门结合实际情况，根据员工个人工作、具体岗位，本着员工本人意愿的原则，统筹安排未休年假的员工补休年假，但不能因补休年假而影响实际工作。
三、年休假原则上不能跨年使用。确因有特殊工作原因，未能及时调休年休假，须向各部门总监及分管领导报告审批，经核查批准之后，允许在2014年1月1日-2月9日期间内补休年假
综合部 2013-12-26
注：员工具体年休假情况，详见邮件附件
