化皮学区干部作风建设年方案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“干部作风建设方案”。
化皮学区
关于2012年深入开展“干部作风建设年”
进一步优化教育发展环境
实 施 方 案
为进一步加强我学区作风建设，切实改进工作作风，优化教育发展环境，更好地实现区域教育的跨越赶超，深入贯彻落实《新乐市教育局关于2012年深入开展“干部作风建设年”进一步优化教育发展环境实施方案》。经学区研究，特制订具体实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，以“提效能、强服务、创一流、促发展”为主题，结合“实现跨越赶超教育怎么干”大讨论，深入开展“干部作风建设年”活动，重点解决，着力解决学区职工在思想、工作和生活作风等方面所存在的突出问题，促进领导作风、教风、行风的持续好转，增强职工干部的事业心和责任感，提升能力素质，切实提高教育教学质量。为我市建设“经济强市、魅力新城、文化胜地、和谐家园”提供强大的人才支持和智力支撑，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。
二、活动目标
通过开展活动，广大干部教职工要认真对照“六个方面”，做到“八个不准”，达到“五个目标”。
“六个方面”：
一是在思想方面，是否存在抓业务工作手硬、抓思想工作手软的问题;是否服从大局，是否与上级作出的决定保持高度一致；是否存在拉帮结派、不利团结的现象；是否存在故意制造事端，肆意影响教育发展的不良现象。
二是在服务工作方面，是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等现象；是否对工作认真负责，限时办结，真正做到严谨、细致、务实、高效；是否落实了岗位目标管理责任制；是否真正做到服务群众、服务学生，切实解决师生实际问题；是否存在在岗不在状态，对公事漠不关心，对私事特别上心，占着位子不干事，拿着工资不出力的现象;是否存在有令不行、有禁不止、政令不通“中梗阻”的现象。
三是在组织纪律方面，是否遵守请销假制度和上下班纪律，是否存在上班时间上网聊天、炒股票、玩电脑游戏、打麻将、擅自串岗离岗的行为；是否遵
守会议纪律，是否存在无故迟到、缺席及会议期间讲闲话、接打电话等行为；是否存在工作日中午喝酒滋事现象；是否存在值班期间带班领导脱岗、值班人员无故不到的行为；是否存在纪律涣散、我行我素，上午报个到、中午喝顿酒、下午不见人的行为。
四是在廉洁自律方面，是否存在强行向学生推销教辅资料，索要或接收学生、家长财物等从教不廉现象；是否存在“吃、拿、卡、要”的问题；是否存在“不给好处不办事、给了好处乱办事”的现象；是否存在利用职务之便为子女及亲属谋利益的行为；是否存在私设小金库、乱收费、乱摊派、巧立名目乱报帐的问题；是否存在公车私用的行为等。
五是在师德师风方面，是否存在歧视、侮辱学生，体罚和变相体罚学生现象；是否存在搞有偿家教、节假日违规补课向学生乱收费现象；是否存在语言不规范、举止不文明的行为；是否存在上课吸烟、发短信、打接电话的行为；是否存在摆老资格，聘了职称不求上进、自由涣散现象；是否存在穿奇装异服，化浓妆现象。
六是在教育教学方面，是否存在备课、讲课及批改作业不认真、敷衍塞责的现象；是否存在教学工作不认真，不参加教研活动的问题；是否存在素质教育不扎实，教学效果不明显、成绩较差的现象。
“八个不准”：
一是不准违反各项工作纪律。执行上级指示，不准有令不行、有禁不止；上班不准迟到早退、擅离职守；工作时间不准从事与工作无关的事情；工作日中午不准饮酒；不准无故不参会或安排他人代替开会；开会时不准违犯会议纪律。
二是不准冷漠刁难服务对象。严禁对服务对象耍态度、蛮横粗暴、故意刁难；对家长和群众提出的问题不能推诿扯皮，杜绝以任何理由向服务对象“吃、拿、卡、要、报”；严格落实一次性告知、限时办结等服务群众的各项制度。
三是不准接受各种馈赠。严禁以任何形式接受服务对象的宴请、礼品、礼金、有价证券；不准接受服务对象提供的影响正常执行公务的旅游、健身、娱乐等活动安排；不准索取、接受或者以借为名占用与行使职权有关的服务对象的财物。
四是不准违规收费罚款。不准随意设立收费、罚款项目,严禁对教师、学生罚款；严禁学校教职工组织或参与有偿补课；严禁强行向学生推销教辅材料，坚决治理教辅材料乱订乱发问题;严格执行“收支两条线”规定，不得坐收坐支。
五是不准利用职权干预经济活动。不准插手工程招投标、土地使用权出让等市场经济活动；不准利用知悉或者掌握的内幕信息谋取私利；不准要求服务
对象到指定的设计单位和中介机构办理设计、评估、检测、造价、结论等业务行为；不准强行推销产品和指定经销商。
六是不准违规使用公款。不准利用公款搞相互送礼、相互宴请、游山玩水、旅游和进行高消费娱乐活动，也不得接受其他单位和个人邀请的高消费娱乐活动。
七是不准超越权限和违反程序执法。不准巧立名目突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物，严格控制年终各项检查评比达标表彰活动，削减不必要的开支;不准以各种名义向下属单位转嫁、摊派和报销费用。
八是不准违反教师职业道德规范。不准利用节假日补课、办班、搞有偿家教，也不得向学生索要或暗示索要财物。
“五个目标”：
一是实现服务教育、奉献教育的宗旨意识有新增强。通过开展“知大事、守纪律、讲奉献”和“师德师风教育月”活动，使广大干部教职工进一步坚定政治信念和大局观念，大力弘扬爱岗敬业、默默无闻、无私奉献精神，树立正确的人生观、价值观、事业观，牢固树立全市教育“一盘棋”思想，自觉把行动统一到市委、市政府和教育局的决策部署上来，对上级部门制定的有关教育方面的政策法规和决策部署无条件服从、不折不扣执行。
二是实现“跨越赶超”的自觉性坚定性有新提高。通过进一步开展“实现跨越赶超教育怎么干”大讨论活动，要进一步认清形势、统一思想、坚定信心、奋勇争先，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观和事业观，摒弃经验主义和惯性思维，不断解放思想、与时俱进，强力加快发展，全面加速提升。
三是实现服务创新、促进教育发展的环境有新优化。理顺职责分工，减少和规范行政审批，进一步下放权力、简化程序，营造廉洁高效的政务环境。
四是实现拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新增强。认真贯彻落实上级和市委、市政府各项工作部署，以强烈的事业心和责任感干事创业，始终保持蓬勃向上、开拓进取的朝气和艰苦奋斗、敢做善成的勇气，创造性地完成各项工作任务，切实提高变思路为行动、变行动为效果的执行力，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事。
五是实现强化制度约束、注重作风养成的机制建设有新成效。通过制定完善岗位工作标准和行为准则，进一步转变广大干部教师工作作风，提高工作效能，形成自觉自律、人人守则的良好氛围。
三、工作步骤
（一）宣传发动阶段（4月19日至5月5日）。
1、全面部署。学区根据教育局要求成立深入开展“干部作风建设年”进一
步优化教育发展环境领导小组，制定下发《化皮学区关于2012年深入开展“干部作风建设年”进一步优化教育发展环境的实施方案》，对活动开展进行全面安排部署。
2、开好“三个会”。一是领导班子会。各学校要成立专门领导小组，并结合实际，研究制定本单位活动实施方案，并于4月24日前将活动方案报学区专项活动办公室。二是动员会。宣读本单位活动实施方案，并由校长亲自作动员报告，让广大教职工深刻认识到开展“干部作风建设年”进一步优化教育发展环境活动的目的、意义、任务和要求。三是学习会。各学校要结合单位实际，组织广大教职工集中学习《新乐市教育局关于2012年深入开展“干部作风建设年”进一步优化教育发展环境的实施方案》、孙瑞彬书记在石家庄市优化发展环境建设会议上的讲话、杜振琪书记在全市“干部作风建设年”暨优化发展环境动员大会上的讲话、《教育系统七不准、七禁止》及党的十七届六中全会、省第八次党代会、石家庄市第九次党代会、新乐市第五次党代会精神等。广大干部教职工要围绕如何优化教育发展环境、加强干部作风建设等问题展开思想大讨论。学习讨论结束后，每人要写出不少于2000字的心得体会和不少于1万字的学习笔记，要求全部手写，不准打印，并由本单位集中存档。
3、大力宣传。各学校要通过广播、板报、标语等形式，大力宣传优化教育发展环境的任务、目的和意义，让广大干部教职工树立起“人人都是发展环境，人人代表教育形象，事事关系教育发展”的观念，切实增强参与和搞好活动的积极性、主动性和自觉性。其中包括要在显要位置至少设置1个专题宣传栏，书写2条标语（“十个严禁”、“八个不准”、“五个目标”、教育系统“七不准、七禁止”及开展“干部作风建设年”进一步优化教育发展环境的任务、目标和意义等）。
（二）自查自纠阶段（5月6日至6月30日）。
1、认真自查。在深入学习的基础上，广大干部教职工要认真对照“六个方面”、“八个不准”、“十个严禁”、教育系统“七不准、七禁止”等，逐条逐句深刻进行剖析自查。要按照只谈问题、不谈成绩的总体要求，坚持存在什么问题就找什么问题，什么问题突出就解决什么问题，切实做到不遮掩、不怕丑、不怕痛，真正做到“把对脉”、“诊对症”、“开对方”。
2、征求意见。各学校要分别召开教师、学生、家长座谈会，并通过设立意见箱、问卷调查等多种形式，广泛征求社会各界的意见和建议，找准工作中存在的突出问题，特别是“庸、懒、散”等思想作风问题。
3、撰写报告。各学校及广大干部教职工要对自查出的问题和征求到的意见进行认真疏理，实事求是地剖析问题，分析原因，查清根源，制定切实有效的整改措施，并形成自查报告。单位一把手或负责人的自查报告要在5月11日前交学区专项活动办公室，其他人员自查报告由所在单位存档。
（三）整改落实阶段（7月1日至10月30日）。各单位及广大干部教职工要按照自查报告中的整改措施认真进行整改，严格时限，务求实效。要坚持边学边改、边查边改、边整边改。对属于自身内部原因的，要自觉坚定理想信念，牢固宗旨意识，强化群众观念，主动树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观；对属于外部原因的，要通过加强教育培训、严格干部选任和管理、科学考核评价等手段加以改进。
（四）检查验收阶段（11月1日—12月31日）。在整个活动开展过程中，活动办公室将对各单位活动开展情况和学校工作纪律、工作作风执行情况不定期进行检查；对干部个人自身的行政权力执行情况进行明察暗访；对优化教育发展环境活动的成果进行评议验收。对于违反“八个不准”、教育系统“七不准、七禁止”及其他规定人员，不论涉及到谁，坚决严肃处理，决不姑息。
四、工作要求
（一）加强领导，精心实施。学区成立由总校长李兰华同志任组长的“干部作风建设年”活动领导小组，成教校长、普教校长任副组长，各单位一把手和负责人为组员。领导小组下设办公室，办公室由张正保同志主抓，田永强同志具体负责。各单位也要成立相应的组织领导机构，精心组织，周密安排，完善措施，抓好落实。
（二）强化措施，狠抓落实。各学校要将“干部作风建设年”进一步优化教育发展环境活动与创先争优活动相结合，与“实现跨越赶超教育怎么干”大讨论活动和“提效能、强服务、创一流、促发展”主题教育相结合，做到开展活动与日常工作两不误、两促进。要积极探索、认真总结优化教育发展环境活动中的好做法、好经验，构建优化教育发展环境的长效机制。
（三）加强宣传，营造氛围。广泛宣传开展“干部作风建设年”活动的意义、任务和目标要求，宣传各单位的好做法、好经验，树立正面典型,曝光反面案例，加强舆论监督，营造良好的舆论氛围。各单位要以信息，简报等多种形式及时向领导小组办公室反馈活动进展情况。领导小组将组织力量进行检查验收，并总结表彰，努力使勤政、务实、高效、廉洁成为每一名干部教职工的自觉行动，在教育系统形成人人为优化教育发展环境出点子、想办法并身体力行的浓厚氛围。
2012年4月20日
附：具体活动安排表
