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关于公司请休假制度整改的通知
因2018年上半年公司员工出迟到、请假次数过于频繁，特此，公司做出以下出勤改整：
一、迟到
1、三次考勤谅解取消；
2、迟到乐捐：由之前的乐捐规定（迟到1～10分钟，乐捐基金 10元；迟到11～20分钟，乐捐20元；迟到21～30分钟，乐捐30元；迟到31分钟以上2小时内（含2小时），乐捐50元）改为以下新规定：1～5分钟，乐捐基金50元；迟到6～10分钟，乐捐100元；迟到11分钟至2小时内（含2小时）乐捐150元。
3、迟到者的相关部门负责人连带乐捐相同金额。
4、每月迟到三次及以上，当月个人绩效评出后按90%发放。
5、个人全勤奖金额部门内部消化，若部门迟到人数超过80%，则部门人员全体全勤奖取消。（全员监督，每周六通报一次）
二、事假/旷工
1、事假：当月事假不能超过5天，单次不能超过3天，若有超者当月绩效奖金全部扣除。
2、旷工：旷工一天则当月绩效工资全部扣除，且按自动离职处理。
