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安全管理部门安全生产目标责任书
为实现公司安全生产目标，确保公司职工在经营活动中的人身安全和设施安全，进一步提高全公司安全生产管理水平，创建良好安全生产工作环境，签订安全生产目标责任如下：
安全管理：
落实公司“以人为本，安全第一，综合治理”的方针。运行安全管理体系，加强安全生产全过程的管理和监督，确保安全生产方针、目标实现。督促、检查公司安全作业标准化的有效实施，对公司各部门安全生产控制效果进行评价，并及时采取预防控制措施；避免发生安全事故发生，实现公司安全生产。
控制目标：
1．公司在经营活动中人身轻伤损失一个工作日的事故控制在1起（部门为0）、重伤事故频率为0、死亡事故为0；
2．控制未遂事故和异常事件发生；
3．消防工作达到区消防局标准，火灾事故为0； 4．触电事故为0；
5．不发生道路交通机动车辆（包括公司内）重伤、死亡事故；
6．因工作失误造成公司财产损失500元以上1000元以下的事故的不超过0起。工作目标：
1．及时贯彻上级发布的有关安全生产法律法规，执行上级有关安全生产的指示，坚持经营与安全的“五同时”；
2．对新入厂员工进行厂级安全教育、培训、考核，监督三级安全教育的落实，完成率100%； 3．执行公司的安全方针目标，加强风险评价和风险控制措施的落实；
4．组织或参加公司各类事故调查处理，按规定要求及时上报事故或未遂事故；
5．抓好本部门安全职责到位，并督促各级人员安全责任制的落实。按照有关规定进行严格考核，做到奖惩兑现，定期向公司安全生产领导小组汇报安全责任制落实情况；
6．加强员工的安全教育和法规教育及安全技术培训工作，经常性组织的各项安全活动；经常开展安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，对公司的安全生产情况及时在相关会议上给予表扬和批评；
7．制止违反安全生产法律法规、制度、和安全技术规程的行为； 8．严格执行有关安全生产法律法规和公司制度、决议；
9．加强安全文化建设，不断提高公司员工整体安全生产的意识；
10．进一步完善反违章违纪机制，深化控制反违章违纪行为，对违章违纪者按有关规定进行处罚，并进行安全警戒教育或待岗；
11．要认真坚持安全监督把关制度，确保公司安全生产；
12．开展安全检查工作，切实抓好隐患整改计划的落实，并把整改计划落实情况纳入奖惩考核中去。
奖惩规定：
1．奖惩标准及具体实施办法按照公司《安全生产奖惩制度》执行。
2．安全生产奖励实行利益共享、风险共担分配模式，要根据每个人承担的责任确定其奖金分配数额，处罚也要根据责任和公司有关规定执行。
附则：
1．本《安全目标责任书》一式两份，公司和部门各执一份，作为年终奖励和处罚的依据。2．本《安全目标责任书》自 年
月
日起执行。
公司经理（签字）
负责人（签字）
****年**月**日 年
月
日
