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计算机学院团支部考核条例
为全面贯彻落实共青团精神，加强基层支部建设，规范我院基层支部管理，计算机科学与技术学院分团委将统一对基层团支部工作进行考核，特制订计算机学院分团委团支部考核条例。
考核原则：在调查研究的基础上，客观公正地评价基层团支部的工作，鼓励先进，相互学习，共同提高。
考核机构：设立考核小组计算机学院分团委书记任组长，分团委成员为组员.考核周期：每学期一次
考核方法：考核分两部分实施
学生评价和分团委评价。其中学生评价占60%，分团委评价占40%。
学生评价：每学期期中期末在各团支部中随机抽取五分之一到四分之一的团员对各团支部进行互评，取其平均分。
分团委评价：由分团委干部（分团委书记、分团委副书记、组织部部长）在期末共同对各团支部打分，取其平均分。
注：以上考核方法有别于除主题团日活动以外的各项。
考核步骤：各团支部对一学年的工作进行总结；各团支部进行工作交流；分团委通过调查研究，给出考核结果。
结果公开：第一学期期末，第二学期四月在团支书会议上公布结果，条件许可时召开表彰大会。
考核内容：
一、基础工作（20分）
（1）团员证注册（5分）按照期限收交团员证，迟到一天扣一分，扣完为止。
（2）团费收缴（5分）按照期限收缴团费，迟到一天扣一分，扣完为止。
（3）推优工作（5分）推优工作中跳过一个程序扣一分，扣完为止。
（4）团的知识的学习（5分）不学习的团支部为0分。
二、组织生活（70分）
（一）思想政治（20分）
1、党建工作情况（5分）：
本学年新入党的党员（包括预备党员，大一新生班包括高中入党的党员），本学年被学院确立的建党考察对象1分/人
注：按支部写入党申请书的人数，可酌情加分
2、思想政治学习情况（5分）
（1）组织.学习认真 2分
（2）形式多样效果好 5分
注:以上两条不累积加分.（3)学习氛围差,存在做政治学习以外的事-3分/次
（4)无特殊情况未参加学习的支部予以处分及取消年度评优-5分
（5）旷课情况： 2人扣1分
（二）团日活动（50分）
（1）活动材料（10）
根据活动上交的及时性及材料质量给予评分，由组织部负责（规定策划在活动开展前两周之前提交到团支书公共邮箱，通讯稿在活动开展三天之内提交。迟交一次扣1分）。
（2）活动组织（15分）
根据活动现场的组织筹备情况、现场气氛、活动参与人数等给予评分，活动过程中是否组织严谨，有条理，达到预期效果，有创新性，此项由组织部观摩人员负责。
（3）活动内容（15分）
内容是否健康新颖，积极向上，有创意，能结合时事、政治、经济、社会问题、国内国际的重大事件等
（4）活动效果（10分）
（5）根据支部成员参加团日活动的积极性与参与性评分。
附加分：一团一品
三、工作配合（10分）
考察团支部能否主动参与到团队建设中，遇到问题能否及时向分团委提出，给分团委地工作能提出建议，积极配合分团委的工作
考核方法：
（一）考核分三部分：团员评价，团支书互评，分团委评价。
以下是各部分评分在各项中所占的比重
基础工作：分团委评价100%
组织生活：团员评价40%，团支书互评25%，分团委评价35%
工作配合：分团委评价100%
（二）考核具体过程
团员评价：在每学年四月左右，从各团支部随机抽取五分之一到四分之一的团员分别进行相关评分，取平均分，最后按百分比记入总分。
团支书互评：在每学年四月左右，请各团支书对除了自己团支部以外的团支部分别进行相关评分，取平均分，最后按百分比记入总分。
分团委评价：在每学年四月左右，请分团委书记、分团委副书记、组织部部长和组织部干事分别进行相关评分，取平均分，最后按百分比记入总分。
二、考核奖励
在学期末会对所有团支部进行总评分，以及对各个团支部一学期活动开展予以评分。最终根据得分高低予以相应奖励，在“优秀主题团日表彰会”中予以表彰。
计算机学院分团委
2012年10月22日
