评分规则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“评分标准及规则”。
朝露文学社社团考核评分细则
1.开会出勤
①迟到扣0.2分/次，早退扣0.4分/次，缺席扣0.5分/次，请假两次或两次以上扣0.1分/次。
②开会期间玩手机、吃东西、吵闹酌情扣0.1-0.3分/次。
2．日常行为
①社员日常行为不检点，影响文学社形象者酌情扣0.2-0.5分/次。
3．工作态度
①日常工作未按时完成或拖延提交任务时间扣0.2-0.5分。
②工作积极、任务超额完成加0.2-0.3分，由相关负责人酌情加分。
4．部长加分
①对部门工作能及时并出色完成者加0.1-0.5分。
②对工作能及时提出可行意见并可以采纳者加0.2-0.4分。
③工作态度积极者加0.2-0.4分。
5．社员
参考标准：人际关系、对部门贡献、工作能力。
6.部长及社长
参考标准：材料收集、活动组织、期刊编辑。
备注：
①社团社长核基础分2.0分，各项基础分及评分细则如上。
②社团部长核基础分1.5分，各项基础分及评分细则如上。
③大一社员考核基础分0.8分，各项基础分及评分细则如上。
④当届社员累计无故缺席社团活动，一次取消当月例会评分、两次口头告诫、三次辞退。⑤请假必须要有正规请假条，如果有特殊事情需要口头请假事后必须补上请假条，并写好请假的原因。
⑥社长、副社长以及各部部长的评选由指导老师、社长评定。
