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执行力不佳的表现是什么1、2、3、4、对执行的偏差缺少敏感性 不注重细节，不追求完美 不会在自己职责范围内处理问题 不能也不想坚持公司的制度与标准
执行力不佳的原因是什么1、2、3、4、5、管理者没有常抓不懈 制度不严谨，朝令夕改 制度本身不合理 执行过程过于繁琐 缺少监督
6、缺少形成凝聚力的文化
如何提升下级的执行力1、2、3、4、做好授权工作 做好工作分解 督促下级及时汇报 让下级即报喜又报忧
