职业发展词汇表_职业技能词汇表

其他范文 时间:2020-02-27 15:30:35 收藏本文下载本文
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职业发展中的常见“大病”

TPOV:防病重于治病。

常见大病

1.没有方向就是方向

2.没有建立产生自知之明的内部自省习惯及外部反馈系统

3.扬短避长,或无所谓短长(狗皮膏药)

4.不善于寻求他人的帮助

5.受害者心态

6.高竞争性/攀比心态

7.高维护成本

8.把教育/证书/学历/当作目的9.失去直觉或只有直觉而无系统思考能力

10.有智力、能力没智慧(缺乏人际敏感度、政治敏感度)

11.眼高手低

12.少壮不努力

13.工外没有业余爱好和非工作生活

14.长期不脱离学校的襁褓

15.追求“优秀”/“成功”,但远离了卓越

发病之后的可能症状:

 年纪轻轻但职业发展已经基本结束

 中年职业危机

 很“成功”但很不快乐

 退休之后很快就死了

 工作只是谋生的工具从工作中得不到快乐和价值

 在不同公司之间跳来跳去,但职责/能力没有实质性提高  干什么都可以但干什么都干不好

 ……

有关职业发展的常用词句

- 人是用语言来思维的1.依赖性—>独立性->相互依赖(dependence, independence, interdependence)

2.成就导向、关系导向、权力导向(achievement, relation, power)

3.知识、技能、态度(skill, knowledge, attitude)

4.优势、劣势(strength & weakne),天赋(gift)

5.比较优势(comparative advantage)

6.可复制/可转移的能力(transferable)

7.赢家通吃(Winner Takes All)

8.控制区、影响区、担心区(circle of control, influence, concern)

9.路径依靠(path dependence)

10.终身学习(life-long learning)

11.学习风格(learning style, learn by doing/reading/thinking/feeling)

12.上级、教练、导师(bo/immediate manager, coach, mentor)

13.目标与使命(goal and miion)

14.素质,技能(competence & skill)

15.潜力(development potential)

16.通才和专才(generalist vs.specialist)

17.经济价值和市场价值(economic value & market value)

18.可持续发展(sustainable development)

19.核心竞争力(core competence)

20.终身雇佣及终身可雇用性(life-long employment vs.life-long employability)

21.注重过程与注重结果(result orientation and proce orientation)

22.旁观者心态(spectator attitude)

23.人际敏感度(interpersonal sensitivity)

24.政治敏感度(political sensitivity)

25.心(态度、承诺、道德)、脑(智力、能力)、手(操作、实干)

26.生产(亲自做)/producership管理(把事情协调正确)/Managership领导(做正确的事)/Leadership企业家精神(无中生有)Entrepreneurship

27.可信任度(trustworthine)

28.透明度(transparency), 可预测性/predictability

29.地域灵活性(mobility)

30.责任心(基层)、上进心(中层)、事业心(高层)

31.变化与过渡(change and transition)

32.情感帐户(emotional bank account)

33.学习曲线(learning curve)

34.入职培训(on-boarding),早期发展(early development), 初期的小的成功(early small win)

35.脏活/dirty work

36.思维模式(paradigm)

37.三十而立,四十不惑,五十而知天命,六十耳顺,七十而从心所欲,不逾矩。

世卫组织关于年龄的划分:65-青年老年人

38.跳槽精(job hopper)

39.国际视角(international perspective)

40.一号人物/二号人物(No.1, No.2),角色意识

41.职位权利与个人影响力(position power and personal influence)

42.非正式领导(informal leadership)

43.权力基础:职位权利(法定权/legitimate,奖励权/reward,关系权

/connection,强制权/coercive);个人权力(专家权力/expertise;信息权/information;德望权/referent)

44.智力挑战(intellectual challenge)

45.权利距离(power distance)

46.工作不能满足你所有的需要/No job is designed to satisfy all you needs

47.彼得原理(每个人都会被提升到他所不胜任的级别)/Peter’s Principle(One

will be promoted to the level he can not qualify)

48.中年职业危机(mid-career crisis)

49.管理自己、管理任务、管理他人、管理人生

50.信仰精神:谦卑与勇气(humility and courage);求知精神:万物背后都

有一个规律;利他精神:仁爱孝悌;艺术精神:美与生命力

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