1 团总支办公室德育考核细则由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“德育工作考核细则”。
团总支办公室德育考核细则
一、思想政治教育建设
1．及时传达并认真贯彻落实党的方针政策和院级文件精神，结合本系部实际，制定具体的、操作性强的活动内容。
2．积极争取系部党政领导对共青团工作的支持，定期向系部党政领导汇报。
二、组织建设
1．团总支工作例会有详细的记录。
2．对团总支各部门及各支部工作考核管理有制度，有落实。
3．按照《教科系学生工作安排表》，定期保质保量地开展工作。
4．对团总支各学生社团管理到位，指导得力，通过定期考核，推进规范管理，做到有制度、有落实、有记录。
5．加强对学生干部的教育管理工作,落实学生干部的选拔、培养、考核、评价制度,每月至少有1次对学生干部进行理论知识的培训,每周开一次例会,以会代训,并做好会议记录。
三、作风建设
1．按时出席团总支工作例会,及时传达有关通知和文件。
2．能够保质保量地完成上级团委的各项任务。
四、团总支各支部考核细则
1．团支书开会迟到、早退扣班分0.2分/次,扣团支书个人德育分0.5分/次；缺席扣班分0.5分/次,扣团支书个人德育分1分/次。
2．团支书每两月定期上交工作总结,迟交工作总结扣班分0.2分/次,扣团支书个人德育分0.5分/次；缺交者扣班分0.5分/次,扣团支书个人德育分1分/次。
3．团总支部署并要求各团支部必须参加的活动,无故不参加的扣班分2分/次，扣全班个人德育分4分/次。
4．团总支各部门交付的任务团支部不能保质保量完成任务的扣班分1分/次，扣全班个人德育分2分/次。
5．每学期末，团总支办公室将根据团支书的实际工作情况，将团支书评出甲、乙两个等级，2010级和2011级分别加个人德育分6分、5分；因2009级团支书兼青委一职，工作任务较重，分别加个人德育分9分、8分。如果在学期中，团支书扣分超过8分者，取消期评和年度评优资格。
团总支办公室
