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新形势下企业共青团工作的探索与思考
企业是我国国民经济的支柱。共青团是先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。企业共青团是推动企业建设和发展的生力军，同时企业也是青年成长和锻炼的舞台，青年兴则企业兴，青年强则企业强。共青团工作是全局工作的一部分，最终工作目标是凝聚优秀青年，调动青年的积极性，为企业的发展贡献力量，为人才的成长创造环境。共青团组织是企业的重要组织，是优秀青年的组织，能够肩负起企业建设和发展的重任。在企业发展过程中，能够利用组织优势吸引、凝聚、团结优秀青年，投身到企业发展壮大的实践中去。
作为基层共青团工作者，要想做好新时期共青团的工作，保持共青团组织的先进性，就要紧紧围绕企业团员青年的特点和呈现出的问题、新时期共青团工作环境的变化、共青团工作存在的问题，找准工作的切入点，大胆解放思想、开拓创新、加强团的基础建设，增强团的整体实力与战斗力，改进工作方法、开展丰富有效的活动，增强团的活力、凝聚力和影响力，科学教育青年、正确引导青年、热诚服务青年，把青年的积极性、主动性和创造性充分调动起来，以改革精神推进共青团工作的创新，在改革发展中充分发挥团组织的优势和作用。
一．新形势下团员青年的特点和问题
1.新形势下团员青年的特点
新形势下团员青年的主要特点表现为：①体力旺盛、精力充沛。②思维敏捷、富有幻想、容易接受新生事物、勇于革新和创造。③个性张扬、追求时尚、社会适应迅速，但消费和生活方式存在一些不良现象。④情感丰富、充满激情、工作热情高、但易感情用事。⑤思想不成熟、工作经验少、工作起来盲目性大。⑥需求多样、强烈，充满矛盾和变化等。
2.新形势下团员青年存在的问题
新形势下团员青年存在的主要问题是当代团员青年的价值观取向问题。目前，当代团员青年的价值观趋向总体上是顺应我国社会经济发展的，是一种积极的转变。然而，部分青年的人生价值出现了“功利化”的倾向，对其价值观产生了严重的不良影响。主要表现在：①重金钱实惠，轻理想追求。在建立社会主义市场经济过程中，受经济大潮、社会问题的冲击和拜金主义、享乐主义的不良影响，部分青年把“挣大钱、当大官”作为人生目标的最大追求，这都使共产主义的信念
在一些团员青年的心目中发生动摇，在如何树立正确的价值观方面产生不同程度的困惑和焦虑。②重个人利益，轻集体利益。集体利益高于个人利益，个人利益应服从于集体的利益，这是从小就开始受的思想道德教育。但目前由于个人主义、利己主义的膨胀，导致了部分团员青年集体主义观念的逐步淡化。③重奢侈享受，轻艰苦创业。随着人们生活水平的提高，一些不良社会风气问题也随之产生，如腐败现象即公款消费、挥霍浪费、损公肥私等等，这些现象的存在都对团员青年的价值观念、消费观念造成了一定的冲击和影响。④重知识才能，轻道德品质。到本世纪中叶，我国要达到世界中等发达国家的水平，基本实现现代化。当代团员青年能否担当起这个重任，很大程度上取决于我们的道德素质如何。然而，一些人把精力放在加强自己专业知识学习方面，而在个人道德上出现滑波，他们在政治上不求上进，不讲职业道德、社会公德，甚至做出危害他人和社会的违法行为。
以上这些问题的出现，势必对团员青年的思想政治工作提出更新更高的要求，加强对广大团员青年进行正确的价值观教育已刻不容缓，迫在眉睫。
二、新形势下共青团工作环境发生的变化
1.地位作用的变化
对于共青团的地位和作用，当前在一些单位和组织普遍存在着“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象，在部分领导眼里共青团岗位可有可无、无足轻重，共青团工作受重视程度有所下降。有些人认为团组织是党的辅助组织，只能做些敲边鼓的工作，有没有无所谓。另外，团干部的一些待遇不能够得以落实，一些应有团干部列席的会议难以参加，这极大挫伤了团干部的工作积极性。
2.组织建设的变化
一是团员的团员意识淡漠，青年的从团意识淡漠，对团活动漠不关心，更不用说积极主动参与，甚至有些团组织成为有名无实的“空壳支部”；二是大多团干部是兼职，工作精力相对分散，做团工作全靠个人的主动和平时的奉献。有些团干部想做一些事情，但无法投入必要的时间和精力，使工作处于停滞状态。三是团组织缺少应有的地位和待遇，缺少必要的活动经费和场所，团干部政治经济待遇没有很好落实，团干部说话没有份量，办事没有经费，政治没有前途，已成为大多数团干部的生存现状。
3.社会风气的变化
在新旧体制转轨中，由于片面强调经济效益，忽视了青年思想教育工作，使一些团组织对团员青年的教育显得力不从心，缺乏针对性。社会上产生的拜金主义、享乐主义、极端个人主义对青年产生很大影响，部分团员青年组织意识开始淡薄。有的团干部经不住社会上不良习气的诱惑，讲吃、讲喝、讲玩，丧失政治敏锐性和工作责任感，工作中敷衍了事、学习上不求进取、生活中得过且过，导致他们个人的世界观、人生观、价值观偏离了正确的航向。
三．企业共青团工作存在的主要问题
部分企业团组织不健全，设置不合理，团干配备不齐或不力，工作人手不足，工作推而不动、落而不实的情况严重；团员流动性大，素质参差不齐，难以管理；团干部对团的工作业务不熟，年龄老化，兼职团干部多头工作难以兼顾团的工作；一些基层团的工作得不到应有重视，活动阵地和经费难以保证；企业团的工作在局部取得实效，但全局缺乏统一指导和规划，没有整体效应，等等。但同时，我们也要看到，随着企业员工年龄结构的变化和团组织在企业中所发挥作用的日渐增大，一些企业开始重视共青团工作。而且，一些运作较好的企业团组织大胆探索，积累了一些有效的共青团工作经验，尤其服务于现代企业“以人为本”的管理模式，发挥出共青团组织的优势和长处。
四．加强团的基础建设，增强团的整体实力与战斗力
1.加强团的组织建设，为团的各项工作开展提供坚强的组织依托。
一是要切实加强团的基层组织建设。团的基层组织是整个团的工作基础，是完成团的各项任务的根本保证，没有健全的团的基层组织，团的工作就无法开展。二是要大力构建青年组织体系。要充分发挥青联在联系青年方面的积极作用，因地制宜地组建并管理好各社团，逐步构建一个以共青团为核心，以青联、少先队为依托，以青企协、青创协、青年志愿者协会等青年社会团体为外围的青年组织体系，努力把最广大的青年紧密团结在党的周围，巩固党在青年中的群众基础。
2.大力优化环境和整合资源，为团的各项工作的开展提供政策和物质依托。
一是要优化政策。要围绕党的工作中心，积极发挥生力军和突击队作用，在各项工作中都要看到团干部的身影，以作为求地位，争取更好的有利于共青团发展的政策。二是要形成合力。依靠内力，借助外力，形成合力，才能切实提高团的战斗力。首先要依靠党政力量。团的工作自始至终都要依靠党政支持，争取党委重视和大力支持。其次是要依靠社会力量，在团的岗位上，要学会做无米之炊，练就求人办事、借台唱戏的硬功夫。要积极推进团的工作社会化，充分整合各种社会资源，广泛动员社会力量支持团的工作、青年的工作。三是要集中团内力量。讲团结，讲协作，全团上下，有统一的口号，统一步调，统一的行动，形成全团上下左右协同作战的合力。
3.加强团的队伍建设，为团的各项工作的开展提供人才依托。
一是要造就一支高素质、复合型、能担当重任的团干部队伍。在团干部的选拔上，按照政治素质高，文化层次高，群众威信高，年纪轻的标准，严把政治关、文化关和年龄关，为造就高素质干部队伍打下坚实基础。在团干部培训上，利用各级党、团校加大对团干部的培训力度。二是要造就一支信念坚定、能够发挥模范带头作用的团员队伍。在坚持原则、保证质量的前提下，不断加大团员发展的工作力度，切实加强对团员的培养教育和管理工作，引导他们不断强化团员意识和责任意识，在工作、学习和生活中发挥模范先锋的作用。
五．改进工作方法、开展丰富有效的活动，增强团的活力、凝聚力和影响力
现代企业要求企业团组织，要有与企业经营机制转换相适应的改革和创新意识，用新观念、新思想、新方法去抓基层、抓活跃、抓服务，转变机构职能，调整主攻方向，下移工作重心。企业团委以出思路为主，也可适当搞一些示范性或造影响的活动，做到“以团委为龙头，以支部为核心，以阵地为依托，以活动为连接”，“工作到支部，全团抓落实”。团支部要根据实际情况灵活组建，争取“建合格，创特色”，所开展的活动要向青年岗位“八小时”以内渗透，向“八小时”以外开发；活动形式向小型化、分散化、多样化发展，改变过去正规化、集中化的做法，根据企业和青年状况变化，因时制宜抓住有利时机，灵活运作，把求实与创新有机结合起来。
六．充分调动青年的积极性、主动性和创造性
各级团组织要适应时代发展要求，充分利用团校及丰富多彩的团活动对团员青年进行思想教育，鼓励他们在不断地学习、创新中实现自己的人生价值。充分调动青年的积极性、主动性和创造性，在进行爱国主义、集体主义、社会主义教育的同时，应根据团员青年的需要和爱好，积极开展形式多样、生活活泼的活动，从而使广大团员青年充分认识到社会主义制度的优越性，进一步增强民族自豪感和历史责任感。
组织引导团员青年参与各种社会实践活动，使他们在实践中了解社会，认识社会，增强社会责任感和历史使命感。人生价值不只是一个理论问题，更重要的是一个实践问题。有了正确的人生价值目标而不去踏踏实实地为之奋斗，有了丰富的科学文化知识而不把它运用到社会实践中去创造和奉献是毫不意义的。社会实践能使团员青年理论联系实际，运用所学知识服务社会，进一步检验自己的学习水平、认识水平；能使团员青年更清楚地了解自身的真实现状和发展方向，进一步坚定学好技能服务社会的决心和信心，有助于团员青年正确认识自我，明确目标，提高社会适应能力；有助于他们炼就良好的身体素质和心理素质，增强心理承受能力。总之，要通过社会实践活动，充分调动团员青年自我教育、自我管理、自主意识的内在动力，激发他们自主、自律的主体能动性，加深对国情民情的了解，增强社会责任感，从而逐步树立起坚定正确的政治方向和价值观念。
总之，新形势下团的基层组织建设和基层工作是一方广阔的天地，需要我们充分的挖掘和探索，为传统工作领域中注入新的工作因素和理念，推动工作全面发展。
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2012.6.25
