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企业共青团干部队伍建设初探
作者：刘 阳
来源：《现代交际》2010年第06期
[摘要]随着企业改革的不断深入,企业的共青团工作面临着前所未有的严峻挑战。共青团干部是做好共青团工作的重要力量,又是企业干部队伍的重要后备力量,共青团干部队伍建设的好坏直接决定企业共青团工作的成败,并直接影响着企业的经济效益,因此加强企业共青团干部队伍建设至关重要。笔者从以下几个方面来探讨如何建设一支高素质的共青团干部队伍。
[关键词]共青团 现状 存在问题 团队建设
[中图分类号]C93[文献标识码]A[文章编号]1009-5349(2010)06-0088-02
一、企业共青团干部队伍的现状
(一)团干部队伍整体状况
近年来,由于企业生产经营规模的扩大,团干部的数量也随之增加,无疑给企业注入了源源不断的活力。但由于企业各单位比较分散,存在点多线长的特点,团员和青年比较分散,原有青工又逐年老化,团青萎缩;兼职团干部由于有严格确定的岗位职责,从事团的工作时间难以保证,再加上企业要求共青团干部的知识面要广,组织能力、表达能力和写作水平等综合能力要高,导致共青团干部配备困难。据调查,目前企业共青团干部队伍存在着人数偏少、年龄偏高、兼职偏多等问题。
(二)团干部自身具备的优点
企业里的共青团干部坚决拥护中国共产党的领导,坚决拥护社公主义制度,具有坚定的社会主义信念,能积极乐观地面对现实生活,关心国家大事及社会热点问题,对企业发展前途充满了信心,对企业目前的生产经营状况比较乐观,对企业的管理模式比较满意。他们有强烈的事业心和责任感,工作态度端正,对工作认真负责,对企业及个人的发展前景比较乐观。在生产一线艰苦的环境中工作的团干部能安心工作,以苦为荣,爱岗敬业,乐于奉献,并能抓住机会锻炼自己。
二、企业共青团干部队伍中存在的主要问题及原因分析
在充分肯定企业共青团干部队伍具有一定优点的同时,也要看到其自身存在的问题和不足。只有认真客观地查找存在的问题并进行原因分析、认真地整改提高,才能更好地促进团干部队伍建设,使团干部更好地团结带领广大团员青年在企业的生产经营中充分发挥生力军和突击队的作用。
(一)热衷于业务工作,对政治学习不是很感兴趣
大部分团干部都是专业技术人员兼职的,从事技术工作或行政管理工作,所以觉得政治学习枯燥无味,只是希望在本专业上精益求精,获得发展。不重视政治理论学习,不坚持政治理论学习,甚至是长期不学习,所导致的最终结果就是团干部的思想认识跟不上企业形势任务的发展,政治素质跟不上组织的严格要求,严重影响了团干部对企业建设发展的认识,削弱了广大团员青年的凝聚力和战斗力。
(二)个别团干部的工作积极性不是很高
团干部大多是大学毕业生,从事工作以后,发现所学专业与工作岗位不对口,而是相近或相关的专业,这在一定程度上让团干部感到企业不够重视自己,思想由此产生波动,进而不安心工作。另外,还有分配制度和工资待遇等方面的原因。
(三)看待问题、分析问题存在片面性,解决问题的能力还有待提高
由于大部分团干部受文化程度、工作经验和社会阅历的局限,对个别问题的认识、理解不够深刻、不够全面,存在片面性,对某些事情的看法只是停留在表面上,不能透过现象看本质而给出正确的评价,而且不能完全独立地完成某项工作任务。
(四)急功近利,心浮气躁,工作作风上还不够扎实
一些团干部在工作上为急于出政绩、得荣誉,往往对扬名显能的事比较热衷,对眼前的、现实的成就比较看重。在工作中还往往表现为开始干劲十足,一遇到困难和挫折就垂头丧气,缺乏克服困难的毅力和意志。少数团干部缺乏强烈的事业心,对分管工作业务钻研不够,工作消极拖拉,往往流于形式、浮在表面,离岗位要求存在一定距离。
三、注重加强团干部队伍建设
建设一支高素质的共青团干部队伍,是加强和改进共青团工作的关键,也是做好共青团工作的一个首要问题。因此团干部必须不断加强自身建设,提高自身的工作能力,不断创新企业的共青团工作。
(一)加强团干部的思想道德建设
1.加强爱国主义教育
爱国主义教育是提高全民族整体素质的基础性工程,是引导广大青少年树立正确理想、信念、人生观、价值观,促进中华民族振兴的一项重要工作。作为广大青年带头人的团干部,应该时刻谨记自己肩负的重任,把爱国主义教育落实到平时的工作和学习中,不断提高自己及广大团员青年的政治思想素质水平。要通过阅读爱国主义教育书籍,参加主题鲜明的教育活动和丰富多彩的文艺活动、社会主题实践活动和志愿者服务活动及表彰先进典型活动等,增强爱国主义情感和民族精神。
2.加强社会主义教育
当代青年要高举中国特色社会主义伟大旗帜,要坚持中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系。团干部作为广大团员青年的带头人,更要自觉按照中国特色社会主义伟大旗帜指引的方向前进,不管国际风云如何变幻,不管前进道路如何坎坷,都矢志不渝地跟党走中国特色社会主义道路,坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装头脑,努力成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。广大团干部要加强社会主义教育,组织动员广大团员青年在社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设中建功立业。
3.加强职业道德教育
团干部要注重加强职业道德教育,要增强职业道德意识,养成良好的职业道德品格,爱岗敬业,奋发图强,做好本职工作。要根据企业发展的要求,有针对性地开展以爱国守法、明理诚信、爱岗敬业为主要内容的职业道德教育,运用各种有效载体,进行职业道德、敬业精神和职业技能的教育和培训,不断夯实职业道德的基础,提高职业道德建设的水平。要把职业道德建设与理想教育、爱国主义教育有机结合起来,确立科学的行为规范和道德规范。
(二)加强团干部的能力建设
1.提高学习能力
一个优秀的团干部应该是具有敏锐的政治头脑,能够把握正确的政治方向和政治原则,精通专业、学识渊博的复合型人才,只有这样才能真正适应新形势下企业快速发展的需要。而要达到这样一个目标,团干部就必须加强学习,把学习作为求生存、求发展的第一要求和自觉行动,时刻不忘给自己“充电”。通过学习,不断提高自己的组织、表达、写作、分析、研究和解决问题的能力,坚持不懈地对自己进行世界观、人生观、价值观方面的改造,使自己进一步树立高尚的道德情操,不断增强事业心和责任感。
2.提高创新能力
作为一名团干部,在工作中有无创新能力和开拓精神,是衡量其合格与否的条件之一。企业的团干部不应该只是照抄照搬传统经验,而是应该在继承的基础上做到创新;不应该热衷于“假大空”,搞形式主义、教条主义和本本主义,而是应该把党的路线、方针、政策与本企业的实际情况结合起来,融会贯通,走出一条适合本企业的共青团工作创新之路。团干部可以通过不断地学习新知识来提高创新能力;不断地学习、借鉴其他企业先进的管理经验,研究、探索开展好共青团工作的途径和方法,力争在共青团工作上有所突破。团干部可以围绕日常开展的青年突击队、青年文明号、创新创效和导师带徒等品牌活动进行创新。
3.提高沟通能力
团干部工作的本质是做团员青年的思想教育和引导工作。要团结带领广大团员青年统一思想,提高认识,明确目标,在企业的生产经营中充分发挥生力军和突击队的作用。这项工作要通过人与人之间的沟通、鼓励和激励等方法来完成。因此,团干部在工作中不仅要注重提高与团员青年之间的沟通能力,还要注重提高与领导、与行政干部及其他群众的沟通能力,充分发挥团队精神,做到与同事和睦相处,真诚相待,创造和谐一致、心情舒畅的工作环境,带领团员青年为公司的发展目标而努力奋斗。
