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干部要多下基层
时下，中央到地方都提倡干部下基层，并出台一系列激励措施鼓励鞭笞。在看到年轻干部接踵而至、在基层干得红红火火时，‚三门‛干部仍旧‚执迷不悟‛，成天开会报表，对基层不熟、对情况不清、对百姓无情，在推进党的事业中面临诸多困惑。、干部不下基层，究其原因，则是没认识到下基层的重要性，笔者认为，干部下基层百益而无害。具体来说：年轻干部要干部下基层、能锤炼意志。年轻干部长期呆在机关楼里，就如‚无根之木‛，经不住风吹雨打，这样的干部何以能担当起中华民族伟大复兴的重任呢？因而，年轻干部欲大有作为，必须深入基层，多下基层，拜人民为师，到艰苦偏远的地方去，到困难大、矛盾多的地方去磨练。唯有如此，才能具有艰苦奋斗、奋发进取的思想品质和克坚攻难、勇往直前的坚强勇气，才能经受住各种困难的重重考验。
干部下基层、能掌握民情。信息时代，对于年轻干部来说‚一台电脑便知天下事‛，‚百度‛一下就能作出大好文章，殊不知这些都是别人的成绩，唱的再响再亮也只是锦上添花。年轻干部要织出自己的‚锦‛，就必然要多下基层，与群众‚零距离‛接触、面对面交流，真正体验群众生活，收集民情民意、观察民风民俗。唯有如此，才能真正摸清基层实际，打牢根基，才能真正做到想人民之所想、急人民之所急。
干部下基层、能增进感情。年轻干部多为高学历大学毕业生，与基层社会接触较少，对战争年代和和平建设时期干群之间的鱼水之情不甚了解，同基层群众之间的感情不够深厚。虽然时代变了，但党的宗旨不能变。年轻干部作为党的伟大事业的接班人，必须多下基层，在交流中增长见闻、增进感情，自觉践行以人为本、执政为民的理念，到基层去同人民群众一起摸爬滚打，做群众的知心人。
所谓‚基层是培育精兵的‘练兵场’‛，是赛出业绩的‚沙场‛，我们干部要充分认识下基层的重要性，多下基层。唯有如此，才能当好官、为好政、服好务！
