组工干部要“用心”下基层[优秀]_做优秀的组工干部

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组工干部要“用心”下基层

基层是组工干部的工作之根，思想之源，离开基层，组织工作将成无源之水，无本之木。因此，组工干部常备“向下”之心，提高下基层的主动意识，在基层肥沃的土壤中汲取养分，在基层万象的工作中磨练自我。组工干部下基层，不但人要下，更要用“心”下。

一、要带着真诚心下基层。下基层，最忌讳走形式主义。下基层看起来很容易，真正做好却不容易。深入到最基层实地走访查看，深入了解民情，了解村情、社情。只有带着真诚，才能与对方产生心灵的碰撞，才能促进彼此感情的交融，才能让干部自然地敞开心扉，说掏心窝子的话，才能真正了解干部的真实想法和愿望，并积极采取措施，使组织工作得到党员干部的认可

二、要带着爱心下基层。多深入到继承与干部交心谈心，真正尊重群众、理解权重、融入群众。群众最为淳朴、善良，最为爱憎分明。细数这些年走进群众心中、留在群众心中的组工干部，无不对群众报以关爱之心。组工干部应采取定期约谈、入户访谈、干群恳谈等有效形式；设置人性关怀的活动主题，让基层干部有了一个表达想法和诉求的渠道。通过与组织的温暖零距离的沟通，让许多基层干部找到了家的感觉。

三、要带着责任心下基层。组织的派遣是一种信任，是

一种重托，下基层的每一名干部，都应该牢记使命，尽心竭力，为群众服好务，对组织尽到责。服务大局是组织部门、组织工作的根本任务。带着责任下基层才能端正态度，扎实推进组织工作。落实问题是个党性问题。用什么样的态度对待工作，就会取得什么样的成绩。组织工作各项决策部署落实得怎么样，组工干部应负主要责任。这就要求组工干部要有一竿子插到底的精神，增强主动服务、主动尽责、主动履职的意识，亲自深入基层，实地了解工作进度，督察工作进展。这样才能在基层干部群众中形成崇尚实干、狠抓落实的风气，才能更好地推进各项工作，服务于科学发展。