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医院就是我的家
退休感言---2016.9 我有两个家：一个是我生活休息的家，一个是我学习工作的家。第一个家是我栖息的港湾，第二个家是我成长的沃土。每当我在这两个家之间穿行，让我感到由衷的满足和幸福，这就是我一生的追求和心愿。一个家是我成年后组建的新家，只有34年；一个家是我人生的起步，是我走向社会的开始，从懵懂无知的青年走到暮年，已走过了44年！
我经历了医院的过去，也见证了医院的今天。我也经历了几届医院领导班子，而这一届领导班子是最具凝聚力、最具战斗力、最具活力、最有愿景、最想干事、最能成事、业绩最辉煌的一届领导班子。
医院的变化是巨大的，我不想重复大家经常说的那些赞美医院取得多少成绩的话，总之，医院的发展壮大让每一个宝坻医院人感到很自豪，这是我的心里话。在很多次的主题教育实践活动中，每当听到大家总结自己工作时，都取得了很好的业绩，如何待患者如亲人，如何为患者服务好；做工作如何付出，如何兢兢业业，如何认真做好本职工作，是一个爱岗敬业的人，是一个很优秀的人。我很羡慕和敬佩那些在自己的工作岗位上取得良好业绩的同事们。我不怀疑更不否定大家对自己的认可和评价，其实我觉得，我们应该认真总结自己工作中的不足，这样更有利于我们自己认识自己，改进工作，完善自我。因为我就是一个很要强的人，也是要求上进的人，总想把工作做得更好，可是当我回顾自己的工作时，总是找不到取得了什么成绩，也找不出自己的亮点，想来想去，却发现自己有很多不足、很多失误、很多缺陷、很多错误，想来想去只总结三句话：一是要知道感恩；二是要管好自己；三是要带好团队。
为什么要知道感恩？因为，没有院领导的信任与认可，没有医院提供让你展示的平台，没有科室全体同事的支持和信赖，我自己怎能有今天的成长？医院是高级知识分子聚集的地方，我只是一个中专生，如果没有领导的信任与认可，就没有展示自己的机会；科室是施展自己能力的地方，然而，科室的工作千头万绪，你自己怎能一人独担呢？我自认为自己是一个有追求的人，一个有能力的人，其实，细想起来自己是一个无知的人，一个非常简单的人，工作方法简单，处理问题粗暴，这些不足领导和同事们都容忍了我，我感到很幸运，让我遇到了这么好的领导，这么好的同事，所以，我要感谢领导的信任、科室这个平台，以及同事们的帮助和支持。管好自己很重要，正人先正己，这句话很多人经常说，嘴上说与实际做是有差距的，真的做起来不是很容易的事儿，不容易就在于常态化，如何坚持经常这个很不易，我经常是做着做着就放松了，当我意识到自己放松的时候就提醒自己再重新做起来，是经常出现反复的，就这样反反复复提醒自己，鞭策自己，逐渐使自己得到了锻炼，受到了启发，经受了历练。是领导们的关心和支持，同事们的提醒和帮助，把我培养成为一个科主任。
一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我没有过高的奢望，我的价值观其实很简单：忠诚和敬业。做好每一件事情，把自己所学到的知识与科室的建设和医院的发展相融合；为医院的建设服务，扎根于医院的沃土，忠诚于自己所从事的事业，诚心诚意，尽职尽责，干好自己份内份外工作，做一个爱岗敬业的普通医生。如果自己所做的工作能够得到领导的一声肯定，如果自己付出的努力能得到同事的一声赞许，就足以使我十分满足，就足以让我乐此不疲。这就是我在工作岗位上无怨无悔的动力所在。一个人的价值，靠自己追求来实现，靠别人评价来衡量。我始终把握一种理念，永远做需要做的事情，不等别人要求自己去做什么事情。我时常问自己：“你为医院的发展做了什么？”也许有人会说我只是一名普通的职工，在平凡的岗位上能做出什么事情？在这里我要说：医院的发展需要大家团结起来共同奋斗，医院的壮大离不开你我的共同努力。我想，忠诚自己的事业，忠诚自己的领导，忠诚自己的岗位，忠诚自己的同事是做好科主任工作的关键。
带好团队是科主任的责任和义务，科主任不仅要关注科室的发展，人才的培养，梯队的建设，科教研工作等等；还有一项重要工作就是为团队培养优秀员工。员工的思想品德和职业素养已经成为决定科室前途、关乎科室发展的关键要素。提升职业道德水平，是现在企业、组织机构发展的关键所在，加强职业道德培训，已经成为和谐社会文明进步的重要内容！带好团队必须加强人本管理的思想品德内涵，这也是加强医院文化建设和思想政治工作的重要内容。因此，医院党委非常重视每年一次的主题教育和实践活动，希望大家能够认真参与。其实，思想品德教育和职业道德培养需要内因起主导作用，是一个自我约束，自我管理，自我培养，自我改造的过程。
古往今来，许多具有优良品德的人都会受到人们的尊敬和推崇。社会需要优良品德，对于每一个组织，对于每一名员工，好品德都是成功的坚强推动力！少德之人，纵有经纶满腹，也不能成大事。在管理科室的过程中，我学会了宽容，学会了放下，学会了从不同角度看问题，从不同的侧面，不同的境界，不同的理念，分析问题，以不同的身份，不同的高度处理问题。从而也提升了自己的思想觉悟、工作能力、管理水平。并为科室培养了一批有梦想、有理想、有责任、有担当的青年骨干，他们是科室的未来和希望。
作为一名医务工作者要尊重自己的工作，忠诚自己的工作，在平凡的岗位上发挥应有的作用。因为我们尊重工作，对工作尽职尽责，一丝不苟；因为我们忠诚工作，把个人的利益与医院利益相统一，处处为工作着想，事事从医院利益出发，积极干好本职工作。我们大家都知道对自己的亲人要忠诚，对自己的家庭要忠诚，医院的壮大也需要我们的忠诚，医院顺利向前发展也需要我们的忠诚，医院面临机遇和挑战时更需要我们的忠诚。正是我们这种对事业的忠诚，才有了今天不断发展壮大的宝坻医院。宝坻医院在行业中是具有品牌影响力的医院，是一个不断创新、追求卓越、前景十分美好的医院。这样一个优秀的领导集体，打造出这样优秀的医院，面对这样一种崇高的事业，我们又有什么理由不为之努力，不为之奋斗呢？既然生在这个的时代，既然投身到这一高尚的事业中来，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年、三十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的医疗卫生事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比自豪！感到无尚荣光！让我们为医院的发展壮大而努力奋斗吧！
