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共度难关，勇创辉煌，喜迎十八大
单位：******** 作者：****
贵州**煤业公司面对目前煤炭市场的严峻形势，有针对性的采取了积极、全面并且有效地措施。在公司领导的带动下，各级工会和广大职工发挥主人公的作用，争当主力军，凝心聚力，克难攻坚，共度难关，共创辉煌，以崭新的面貌迎接十八大。
首先公司上下全体员工牢固树立过紧日子的思想和理念，从各自单位实际工作出发，努力强化资金管控力度，不断提升管理水平，在成本控制上有很好的效果。根据统一管理、分级负责的原则，实行公司、职能部门、区队三级成本核算和管理体制，通过加强多方面管理，全面打好成本管控攻坚战，从而建立长效的成本费用控制机制。
**煤业公司把预算管理作为目标，把质量管理作为手段，对职能部门各项管理费用，层层分解，有量可计，建立全员、全要素、全过程的成本费用控制机制，增加费用的控制力度，减少间接费用支出。努力打造一个以生产部门为中心，非生产部门分工负责、相互配合，监督及控制的成本管理体系。**煤业公司还重点加大对会议费、招待费、差旅费、车辆运行费用、办公费等各类费用的控制力度。以‚精干高效‛为原则，对全公司各单位进行定编定员,加强考勤及其他日常管理的监督检查工作；严把工资审批关，加大人工成本的考核力度，特别是强化劳动定额，使劳动工资管理科学化、规范化，确保全公司工资成本不超过控制指标；严格劳动纪律和出勤管理，各生产单位提前安排职工的出勤和轮休，实行计划出勤；落实各项安全基础管理工作，在防止重特大事故发生的同时，降低小工伤的发生率，提高出勤率。物资采购执行物资采购比价招标管理办法，集中、批量采购，不断降低采购成本,积极推行代储代销制度和‚零库存‛管理。对设备以及所有周转性材料建立精细的分类登记台账制度，详细记录井下设备和周转性材料的使用情况，坚持交旧领新配件领用制度。材料采用集中、跟踪管理，投入使用时由跟踪人员根据施工现场情况批签使用数量，定期清点检查材料使用情况。
公司还加强大修成本的管理，深化专业技术培训，要求各设备司机熟悉设备构造原理、能力等，具备故障检查及处理能力，设备操作必须严格按照作业规程操作，确保生产设备的长周期、高效率运行，避免由于操作不当造成设备损坏，减少误工损失和修理费用支出。每次交接班人员必须认真填写好设备运行记录，并且严格执行‚一班三汇报‛，认真清理设备卫生，严禁出现设备因煤尘堆积、油脂混浊等而出现散热不良等现象的情况。
公司强化资金管控力度，修订和完善资金集中管理制度，严格执行资金分级审批制度，确定资金使用原则，严格控制资金流入、流出比例，基本建立起了清晰明确的资金管理使用结构层次；对应台账登记、定期对账、档案管理等方面做了重新梳理。在税费、发票台账方面，进一步加大监控力度，规范业务办理程序。以开展管理提升活动为契机，深入落实精细化管理要求，企业经济效益和经济运行质量进一步提高。在努力做实、做细全面预算管理的基础上，以《**煤业公司2012年度经营管理实施办法》为依据，加大考核力度，执行节奖超罚制度，调动了各基层单位加强成本费用管理的积极性，为有效降低成本费用创造了有利条件；先后制定出台了《**煤业公司资金收支流程》、《**煤业公司成本费用管理办法》等若干财务管理制度。
**煤业公司员工充分利用职工班前班后会，大力宣传节约成本、减少开支、以及降低耗费的重要意义，教育引导广大干部职工认清当前煤炭行业生产的经营形势和面临的压力，做好应对煤炭严峻形势打持久战的充分准备，牢固树立‚艰苦奋斗、过紧日子‛的思想意识，努力落实‚精打细算‛的管理措施，营造‚共度难关、共创辉煌‛的浓厚氛围。公司广大职工要发挥主人翁作用，强化责任意识，标准作业，抓好安全生产，节支降耗共度难关。
公司各级工会在公司领导下努力发展，积极向上，对公司的改革发展有着举足轻重的作用，以良好、积极地状态迎接十八大。**煤业公司工会积极开展‚读书成才，素质提升‛活动，并且把‚职工书屋‛建设作为企业文化建设的一项重要内容，积极探索新思路、新方法，为职工学习成长搭建平台。各级工会组织对‚职工书屋‛高度重视，把‚职工书屋‛打造成内聚人气、外树形象的职工文化品牌，让‚职工书屋‛成为职工群众读书求知的新天地、创业进取的‚加油站‛，更好地服务科学发展，服务职工群众，为实现‚双亿‛目标新突破，推进集团公司高效跨越发展，加快建设主业突出、核心竞争力强、国际化的企业集团做出新的更大贡献，以优异成绩向党的十八大献礼。
工会以职工书屋为学习阵地，以提高职工素质强化本领为目标，深入开展‚学习型家园‛建设，通过职工书屋阵地的建立，职工‚爱读书、读好书、读有用的书‛的良好习惯蔚然成风，‚工作学习化、学习工作化，生活着学习着、学习着生活着‛的理念深入人心。
读书种类涵盖世界名著、古典小说、历史探秘、健康养生、文学运动等各类期刊、报纸、杂志，书屋内悬挂着热爱学习的名言警句，营造了浓浓的学习氛围。
随着职工读书热情的不断提高，该单位车间工会积极抓住职工读书热情，大力鼓励职工多读书，多提高，多做贡献。组织开展了职工读书会、读书心得体会、征文比赛等活动,用极小的物质奖励带动职工精神上的大力收获，促进了职工多读书、读好书,学习新知识、掌握新技能、增强新本领, 使职工在学习、工作、生活的有机结合中不断增长才干，积极发挥自身最大潜能，从我做起，通过自己的努力来影响周围的人，一起参与到美好家园建设中去。
各级工会多措并举，着力加强‚职工书屋‛建设，极大调动了职工读书兴趣，激发了职工爱岗敬业、创先争优的积极性，丰富了职工的精神文化生活，保障了职工的基本文化权益，有效提升职工综合素质，最大限度发挥书屋在企业改革发展中的独特文化作用，推动了‚创建学习型组织、争当知识型职工‛活动的健康发展。
为了大力推进公司文化建设，激发青工的学习热情，全面提升青工综合素养，开展‚分享好书、传递理念‛读书交流活动，旨在通过读书培养员工爱岗敬业、扎实苦练、勇于专研、敢于创新的精神，充分挖掘职工主观能动力，为青年职工自我成才建立平台。‚自从公司开展了‘职工书屋’活动，我的知识面扩展了很多，学到了更多的知识，它就像一个知识宝库‛，机电工区员工孙保海说。
为确保活动顺利开展，公司将所读书籍与生产、工作实际相结合，选择适当的视角和载体，通过读后感的形式将从书中所学到的、领悟到的知识或有效方式方法应用到工作中的效果和体会表达出来。自活动开展以来，广大青工积极响应、密切配合，充分利用业余时间开展读书活动，并相互推荐所阅读的书籍，进而达到了共同学习、共同提高的目的，公司上下全体员工实现了高效跨越。
公司各级工会和全体员工严格树立了科学发展观和中国特色社会主义维权观，以党建带工建，在工会工作中取得了令人欣喜的成就。我作为公司的员工之一，亲身体会到了工会工作中的酸甜苦辣，也有了很好的感悟。
通过在**煤业公司这段时间的工作，我学的了很多以前没有接触过的新知识，并且体会到了工作的拼搏精神。干工作务必要实事求是、求真务实、讲究方式方法、善于学习、干一行爱一行，严格要求自己，勤于思考，勇于进取，不断创新。既要埋头苦干，又要抬头看天。在工作一段时间或一段经历后，时常静心反省自己的所作所为，于己于公都有利。必须经常对照邓小平理论、三个代表思想、科学发展观检查自己、反观工作。只有勤于思考，才能发现自身的不足，扬长避短；只有勤于思考，才能冲破原有的束缚，超越自我；只有勤于思考，才能接受新理念、明确新目标、实现新突破，营造蓬勃向上、富有生机和活力的新局面。
我们不能决定生命的长度，但却可以扩展它的宽度；我们不能全然预知明天，但完全可以充分运用今天。当我们对公司党下承诺的时候，就有义务、有责任做最好的员工，无论在什么岗位都应该积极主动、充满自信地去有效执行领导给予的各项任务，真正诠注好自己的角色，实现自已多元化的目标。我们要在数据在事实面前信实话，一项工作，要有筹备，有过程，有结果，出实效，针对性地作出决策、科学部署、推动工作向好、向前发展。把实事做实是关键，根据岗位职责，做到履职尽责，大家就都做了实事。里面的关键点是：把实事做实。在十八大来临之际，我们公司各级工会齐心协力，共度难关，创新辉煌，以公司崭新的面貌，以员工积极地态度，迎接十八大。
