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大福镇团组织格局创新方案
根据团中央《关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》（中青发„2011‟3号）和湘团发„2011‟8号文件精神以及县安组联[2011]3号文件精神，结合我镇实际，在全镇范围内开展团组织格局创新工作。
一、指导思想
以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，深入贯彻落实党的十七大、十七届五中全会以及团中央、团省委相关会议精神，逐步实现胡锦涛总书记提出的“两个全体青年”总体目标，全面推进我镇共青团事业向前发展。
二、工作目标
2011年内，完成团的组织格局创新工作。
三、工作任务
（一）调整、充实镇团的委员会
根据上级要求，我镇定于7月11日—8月1日选举产生镇团委成员。
（1）确定候选人。按照选配标准，广泛征求各方面意见后确定委员候选人预备名单，确定书记候选人2名，副书记候选人3名，委员候选人9名，并报镇党委同意。时间定于7月11日。
（2）组织选举。召开团员代表大会选举产生镇团的委
员会，召开委员会全体会议选举产生镇团委书记、副书记。时间定于8月1日。
（3）报批。将选举产生的镇团委委员、副书记、书记人选报镇党组织和上级团组织批准，由镇党组织公布。
（二）合理设计镇团委工作内容
1.组织青年。（1）建立本乡镇团员青年档案和40周岁以下青年能人档案。（2）负责推进乡镇内各村、基层企事业单位和各类团体、组织的建团工作，扩大对青年的组织覆盖。（3）做好团员发展、团籍管理、团费收缴等工作。
2.引导青年。（1）开展团员青年学习培训、政策宣讲活动。（2）开展乡村青年文化活动和农村清洁工程、扶贫济困等公益志愿服务。（3）选树乡镇优秀青年典型。
3.服务青年。（1）服务青年就业创业。（2）服务青年发展现代农业。（3）服务青年成才。组建青年协会、社团，选树、举荐农村青年致富带头人及各行各业优秀青年人才。
4.维护青少年合法权益。（1）开展关爱特殊青少年群体工作。（2）开展青少年事务建言献策工作。
（三）建立乡镇团委工作运行机制
1、努力取得党政对镇团委的领导支持
要在镇党委的领导下开展工作，并及时向镇党委汇报团的相关工作，并且争取领导的支持。
2、增强镇团委工作运转机制
要加强镇团委办公管理，实行团委委员分工负责制度，定期召开团委委员会议。
3、镇团委联系青年、整合资源机制
实行镇团委委员分片或分行业、分领域联系青年的制度。加强镇团委整合资源的制度，使镇团委委员更好地发挥作用。
四、推进步骤
（一）准备阶段（2011年7月）
开展调查摸底，制定团的组织格局创新工作方案。
（二）实施阶段（2011年7月—9月）
调整充实大福镇团委领导班子，建立镇团委运行机制，设计镇团委工作内容。
（三）培训阶段（2011年10月）
组织镇团委委员参加培训。
（四）总结阶段（2011年11月）
对格局创新工作进行全面总结。
大福镇团委
2011年7月10日
附
乡镇团委的基本情况摸底调查表
1.全乡（镇）总人口98060人，其中，14-28岁青年7356人，29-35岁青年8891人，团员7388人，28岁以下团员入党经团组织推荐的比例为50%；城镇户口6218人，农村户口91842人；常年离开本乡（镇）务工的青年10821人，常年在本乡（镇）务工的外地青年850人。
2.乡（镇）团委书记专兼职情况：
①专职 ②兼职，兼任大福镇计生办副主任③兼职，兼任团委书记
3.乡（镇）团委书记年龄30周岁，已任职3年；乡（镇）团委副书记1位；上任团委书记离任后去向调离。
4.乡（镇）团委上次在2006年前换届；乡（镇）团的委员会建设：
①未建立②已建立，委员有5 人
5.乡（镇）团的工作经费：
①没有固定经费+ ②有，每年 20000元
6.全乡（镇）共11个团干部，其中专职的 0人。
7.全乡（镇）共48个行政村，村团支部情况：
①组织健全，工作开展良好，占16%
②有团组织但不健全，能开展团的日常工作，占 46% ③有团组织，但工作开展不起来，占13%
④没有团组织，从来不开展团的活动，占25%
8.村团支部书记年龄最大的42周岁，最小的23 周岁，平均 31 周岁。
9.全乡（镇）共有大学生村官 3 人，其中担任（正、4
副）村团支书的有 3 人。
10.乡（镇）区域内企业情况
①没有企业②有家，已建团有 家，共有团员人。
11.乡（镇）区域内农村专业合作组织情况
①没有农村专业合作组织 ②有 2 个，已建团有个，共有团员人。
12.乡（镇）区域内农村社区情况
①∨没有农村社区②有个，已建团有个，共有团员人。
13.乡（镇）区域内农村专业市场情况
①∨没有农村专业市场②有个，已建团有个，共有团员人。
14.其他团建模式：。
