区就业局多举措治理“慵懒散”,提高行政效能由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“提高工作效能的举措”。
区就业局多举措治理“慵懒散”，提高行政效能
区就业局为加强干部作风建设，解决干部队伍中存在的“慵懒散”行为，让想干事的能干事，让能干事的干成事，采取了多项措施。
—、建章立制，形成系统的制度保障体系建立岗位职责制度，分清机关内设机构及工作人员职责，解决“职责不清、推诿扯皮”问题；规范办事制度，明确办事依据、条件、要求、程序、时限和责任人，解决“乱作为和行政不规范”问题；建立高效服务制度，全面推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、政务公开制、一次性告知制、AB岗工作制和过错责任追究制等制度，解决“工作效率不高”的问题。
二、建立强有力的组织保障体系坚持在局领导统一指挥下，形成领导力量、协调力量、工作力量相互支撑，合力共建的机关效能建设工作格局。成立工作机构，强化组织协调，形成工作规范、运转顺畅的工作机制。
三、加大督察力度区就业局治理“慵懒散”专项活动领导小组采取定期不定期的方式开展明查暗访，每季度进行一次全面检查。通过看、问、听、访等多种方式，对机关干部工作状态和效能进行全面监督检查。组织要求各股室、个人认真开展自查自评自纠，不断强化干部日常监督管理，确保治理工作有实效。
四、建立严格的效能问责体系，强化责任追究对违反机关效能建设规定的人员，视情节采取限期整改、责令作出书面检查、通报批评、效能告诫等，确保效能建设工作落到实处。
