(修改)金庄煤业煤质科员工考勤管理办法由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工考勤管理办法”。
金庄煤业煤质科员工考勤管理办法
为提高本部门员工工作效率，加强员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，树立良好的工作作风，保障部门各项工作正常有序进行，特制定本管理办法。
本办法主要对化验室、采制样室员工上、下班，休假等情况进行考勤。
一、考核处罚：
1、迟到、早退10元/次。
2、旷工20元/半天，旷工50元/天。
3、一个月内迟到、早退累计5次及以上的，另扣罚当月20％工资，8次及以上的清退回人力资源部。
4、一个月内连续旷工达2天的，或一月内累计旷工3天的，除按旷工考核外，另扣罚当月20％工资。
5、一个月内连续旷工达3天的，或一月内累计旷工5天的清退回人力资源部。
二、具体管理办法：
1、实行上、下班四签到制度，每月根据签到登记表对员工报工。工作时间：上午8:00—11:30，下午15:00—17:00（夏季）、16:30（冬季）。因班车等特殊情况按实际到岗时间考核。
2、采制样人员每日8:30参加班前会，每周二为培训日，培训时间上午8:30—9:00。
3、签到表由当日科室值班人员保管，签到表当日结算，严禁弄虚作假，否则处罚值班人员100元/次。
4、员工上、下班签到必须本人亲自签字，任何人不得代替他人或由他人代替签字。违反者代签人和被签人均扣工资20元/次。
5、上班签到必须在上班时间开始5分钟内完成，下班签到必须在下班前5分钟后开始。
6、上班时间开始后5分钟至30分钟内到岗的，按迟到处理，超过30分钟以上者按旷工半天处理。提前30分钟内下班者按早退处理，超过30分钟的按旷工半天处理。
7、不离矿特殊情况要临时外出的，需向组长说明外出原因及返还时间，经批准后要及时返回，否则按早退或旷工处理。组长向部门负责人请假。
7、因公外出的，需向部门负责人报告。
8、因私不允许请假，必须执行换班制度。换班必须提前经过本组组长同意。组长将当月换班情况登记在册，月末交办事员汇总报工。
9、因突发事件或急病来不及换班的，应第一时间向部门负责人请假，当日无工。第二天必须执行上一条中的换班制度，否则按旷工处理。
10、因事、病需请5天以上长假的，必须找部门的分管公司领导批假，并到人力资源部备案，请假期间无工资，并扣当月工资的30％。
11、在岗期间不服从领导与组长正常工作安排的，当日无工，另扣罚200元。
12、煽动他人不服从规定或怠工的，违反劳动纪律和公司各类规定的，情节轻没造成严重后果且认错态度良好的罚款200元，情节恶劣后果严重的清退回人力资源部交公司处理。
13、工作在岗期间，赌博、饮酒、打架的清退回人力资源部交公司处理。
14、因业务疏忽造成安全、技术等工作过失的罚款200元。
15、无故不参加安全和业务培训教育的罚款200元/次，迟到、早退的罚款50元/次。培训教育期间不允许请假，全年安全和业务培训教育缺席3次及以上的待岗处理，5次及以上的清退回人力资源部。
三、本规定自2016年9月1日起执行。
煤质科
2016.1.16
