社保补缴全攻略_社保如何补缴

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社保补缴全攻略

社保补缴，一个普通的社保业务，在诸多附加政策挂钩之后，出现了种种乱象。一面是官方频频出招，严格限制，限购审核最严限制；另一面是创业公司CEO血泪呼吁，不搞一刀切。本文，51社保网将视线对准时下依旧高烧不退的社保补缴现象，为大家逐一解析。01 社保补缴情形概述

据国内最大的社保专业网站“51社保网”创始人余清泉介绍，补缴从实质上分，可以分为：

针对漏缴的补缴（有年限缺失、出现断档）针对少缴的补缴（年限不缺，主要是基数差）从形式、主体上分，可以分为：

单位申报补缴：单位在自查中发现存在漏缴或少缴等违规情形，自行主动申报补缴的情况；

个人申报补缴：是针对职介人才个人存档人员，是一种解决历史问题的阶段性办法； 稽查审计责令补缴：是在社保稽查或社保专项审计中查出单位存在漏缴或少缴等违规情形，由行政部门发出责令补缴通知书，强制补缴的情况。02 为何会存在主动申报补缴？

根据一般人的想法，既然单位有偷漏或疏忽缴费行为，那么为何单位还会主动申报补缴，这不是增加成本吗？主要原因有如下：

成本和风险两相权衡，风险很大，单位不愿因此招致争议或稽查、处罚等更严厉后果； 有的是单位疏忽导致，单位主观上并不想侵害职工权益，愿意通过补缴来纠正失误； 社保法规定补缴需按日加收万分之五滞纳金，拖得越久，单位违法成本越大，对单位越不利； 由于一些公共政策挂钩社保，从而导致对员工造成了更大的损失，单位重新权衡； 部分本不存在劳动关系的机构铤而走险，伪造材料虚假申报，赚取服务利润。03 官方有哪些的限制措施

五级把关、严格审批：包括朝阳区、通州区等区县已经建立了行政部门初审、社保稽核部门与劳动监察核查、行政部门审批、基金监督部门备案、社保中心操作的五级审批体系； 杜绝伪造、增加完税证明：在所要求的补缴申报材料中，除去原有的工资单、劳动合同之外，个人的完税证明也首次成为其中的“要件”，不可缺少。

筛查监控、黑名单实地核查：频繁补缴的单位，也纳入了各区的“黑名单”。像朝阳区就以其补缴预约系统为载体，对频繁补缴单位进行筛查，转入专项稽核，进行重点监控；通州区对频繁补缴单位、对存在以虚假材料违规补缴的，列入审批黑名单重点监控，实现五个审批核查部门信息共享，必要时进行实地核查等。

最新数据显示，补缴审批通过率已降至50%以下：截至3月底，朝阳区共受理460名外埠人员补缴业务，审批通过182人，通过率不足40%；而通州区，共受理养老保险补缴77家单位，涉及职工99人，核准补缴50人，有效拒绝违规补缴49人，通过率也不足50%。

以上是51社保网为大家介绍的社保补缴事项，希望能够为大家提供帮助，避免造成不必要的麻烦。