吸引大学生加入 全力推进社区工作者队伍建设由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“社区工作者队伍建设”。
吸引大学生加入 全力推进社区工作者队伍建设 近年来，福建福州市积极推进社区工作者队伍职业化建设，尤其在选聘优秀高校毕业生加入社区工作者队伍方面进行了诸多有益尝试，成效明显。截至目前，福州市共有335名大学生被招聘为社区工作者，参加竞聘大学生数达9286名。
2007年毕业于大连外国语学院的章欢芳，是福州市大学生社区工作者的一员。她从报纸上了解到鼓楼区招聘大学生社区工作者的消息，就报名参加了考试。凭借出色表现，她一路过关斩将，最终成为鼓楼区一名社区工作者，并被安排到军门社区见习。2008年9月，经过公开竞聘，章欢芳成为后县社区的党委书记。初出茅庐，她的工作能力和经验受到怀疑。“我必须比别人更勤奋！”3个月早出晚归的入户谈心，章欢芳让社区群众对她的看法有了改变。随后，她又创造性地开办了“爱心银行”，400多名“爱心储户”通过这一载体方便地参与助学、助孤等爱心活动。随着活动在社区中的广泛开展，她也得到了大家的认可。章欢芳颇为感慨，她认为社区工作给了她极为宝贵的情感回馈。在人们的印象中，社区工作者都是“依姆、依伯”，做的是婆婆妈妈的工作。然而，随着城市化进程的加快和各项社会事业改革的不断深入，社区作为城市社会的基本单元，其重要性日益凸显。建设一支年龄结构合理、文化层次较高的社区工作者队伍，势在必行。
近年来，福州市根据新时期社区建设的需要和基层干部队伍可持续发展的要求，以“资格培训—招聘培养—待遇保障—职务晋升”为主要内容，积极推进社区工作者队伍职业化建设，尤其在选聘优秀高校毕业生加入社区工作者队伍方面取得了明显成效。
据介绍，为解决社区工作者老化弱化、青黄不接等问题，福州市自2006年底起，在五个城区开展招聘大学生社区工作者工作。聘用后，福州市统一组织岗位资格培训，实行持证上岗，并依托10个“社区工作者实践培养基地”进行3至6个月的跟班学习，对于上岗后表现优秀的，即将其列为社区党组织书记或主任的后备人选。
为了让大学生社区工作者“进得来、留得住、长得大”，福州市出台了一系列政策。为社区工作者建立了待遇保障制度，核定每个社区党组织书记事业编制1名，专岗专用，实行聘用制管理，享受事业单位人员同等待遇。
此外，福州市还建立了社区工作者职务晋升制度，着力打造“社区工作者—社区‘两委’领导班子成员—社区党组织书记—事业编制社区党组织书记—街道副职”的“成长链”，拓展发展空间。
大学毕业生的加盟，改善了社区工作者队伍结构，促进了社区工作者职业化建设。福州市目前共有2559名持证上岗的社区工作者，社区工作者队伍平均年龄从2005年底的51.3岁下降到
目前的40.8岁，大专以上学历从0.8%提高到目前的42.5%。（福建日报）
