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有限公司保密条例
第一条 公司秘密关系到公司的安全和利益，所有公司员工有责任和义务保守公司的秘密。
第二条 公司秘密包括但不限于：
（一）公司重大决策中的秘密事项；
（二）公司经营计划、资本运作方案；
（三）公司财务状况；
（四）公司业务数量、客户资料；
（五）其他经公司确定应保密的秘密事项。
第三条 对公司秘密文件、资料和其他物品，必须采取的以下保密措施：
（一）标明“公司机密”，规定发放范围，严格按照批准的份数打印，发文部门和有关人员不得多印多留；
（二）打印过程中的废页、清样等应及时销毁，不得任意堆放；在安全、防损的条件下保存；
（三）非经领导批准，不得复制和摘抄；经批准复制、摘抄的秘密文件也按规定进行保密；
（四）不准通过普通邮政邮寄，不准在普通的传真机上传送；
（五）外出携带时，须由指定人员负责，并采取必要的安全措施； 第四条 涉及公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应当采取以下保密措施：
（一）确定参加会议的人员范围，严禁与会议无关的人员进入会场；
（二）对与会人员进行保密教育，规定保密纪律；
（三）凡规定不准记录会议内容的，与会人员不得记录，不得携带录音、录像设备进入会场；
(四)有关会议文件要统一编号，在规定范围内分发，不得随意印发。
第五条 公司秘密应当根据需要，限于应当范围的人员接触。员工对因职务或工作而知悉的公司秘密，不得擅自传播。
第六条 在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，由公司主管领导批准。外单位来电、函或来人了解、索取公司资料时，属于保密的部分，应及时向主管领导请示。
第七条 不准在私人交往和通信中泄露公司秘密。未经有关主管领导批准，禁止将属于公司秘密的文件、资料和其他物品携带、传递、寄运。携带属于公司秘密的文件、资料和其他物品外出不得违反有关保密规定。不准在公共场所谈论公司秘密。
第八条 员工在与公司终止或解除劳动合同后，仍有义务保守所知悉的公司秘密。
第九条 各部门应当对员工进行保密教育，定期检查保密工作。第十条 员工发现公司秘密已经泄露时，应当立即采取补救措施，并报告有关保密人员或领导；有关保密人员或领导接到报告后，应当立即做出处理。第十一条 违反本条例规定，泄露公司秘密的，公司酌情给予处分直至解除劳动合同；给公司造成损失的，公司有权要求赔偿；对故意泄露公司秘密，情节及后果严重的，依法追究当事人的刑事责任。
