第六周培训考核记录由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人员培训及考核记录”。
PMS2.0的基础知识：
PMS系统运维主要分为两大部分：PMS系统数据和图形维护和PMS系统业务指标监控。系统数据维护的目的是通过维护PMS2.0基础数据从而达到配网设备的精益化管理。PMS2.0的操作技能：
PMS系统运维主要分为两大部分：PMS系统数据和图形维护和PMS系统业务指标监控。系统数据维护的目的是通过维护PMS2.0基础数据从而达到配网设备的精益化管理。
PMS2.0系统以资产全寿命周期管理为主线，以状态检修为核心，优化关键业务流程；依托电网GIS平台，实现图数一体化建模，构建企业级电网资源中心；与ERP系统深度融合，建立“帐-卡-物”联动机制，支撑资产管理；与调度管理、营销业务应用，贯通基层核心业务，实现跨专业协同与多业务融合。通用制度：
公司员工应严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，维护社会公德，恪守职业道德，忠诚企业、爱岗敬业、履职尽责，保质保量完成工作任务。员工奖惩遵循“依法合规、奖惩分明、公平公正”的原则。奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合，惩处坚持惩罚和教育相结合。
