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上海XXXX有限公司
第〔2015〕XXXX号 密级：内部公开 签发：行政人事部
处罚通告
陈述处罚原因。公司成立以来，不断完善各项规章制度，并反复强调严格执行，而本次事件的XX人员未能按照规定履行相应职责，给企业的管理造成了消极的影响。
对此情况，公司领导高度重视，为防止类似事件再次发生，经公司领导慎重考虑决定，对此事作如下处理：
一、XXXX为首要责任人，处以罚款XXX元；
二、作为XXXX的主要负责人XXX，处以罚款XXX元。
望我司全体员工能引以为鉴，并在之后的工作中，端正工作态度，加强工作责任心。
特此通知！
上海XXXX有限公司
行政人事部
2015年XX月XX日
主题词：处罚 通告
编制： 审核： 副总经理审批： 总经理审批：
