北冶镇小学综合及教学工作考核规范(征求意见稿)（推荐）由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“小学教学工作评价制度”。
北冶镇中小学2014-2015学年
综合及教学工作考核办法
一、考核对象
（一）小学：将小学考核根据学校规模分为两组。第一组：柿树岭、安桥、刘黄、骆岭、六村、望古朵、甘泉。第二组：仓西、关址、王岭、涧沟、滩子沟、裴岭、马行沟。
（二）初中：北冶一中、北冶二中
二、奖项设置
（一）每一组综合及教学工作，按照综合及教学考核成绩分别各奖励前3名。
（二）初中奖项设置根据情况待定。
（三）宣传工作按工作成绩积分奖励前3名。
三、学校综合工作考核办法
学校综合考核成绩=学校管理工作立项考核（25%）+各线工作月考核（20%）+教学成绩考核（50%）+宣传（2.5%）+奖惩（2.5%）。
（一）学校管理工作立项考核成绩=上学期三次立项检查成绩+下学期三次立项检查成绩。立项检查占综合考核成绩的25%，由镇中心学校组织有关人员定期和不定期深入学校对各校管理工作进行立项检查考核。
（二）各线工作月考核成绩=上学期各线月考核成绩+下学期各线月考核成绩。各线月考核占学校综合考核总成绩的20%，分配为：业务30分，办公室5分，通讯10分，财务5分，体卫10分，综治10分，电教10分，人事10分，成教5分，督导5分。共100分。
业务：
1、会议：按时参加县教育局、中心校组织的会议，迟到1次扣0．５分，旷会1次扣１分。
2、上交材料：按时上交上级教育部门布置的各项材料。迟交1次扣 0．
2分，不符合质量要求的扣0．5 分，不上交者扣1分。
3、教学竞赛：积级参加上级教育部门组织的各种竞赛，成绩优秀。不能按时完成任务的，每次扣0.5分。
4、教研活动：积级参加上级教育部门组织的各种教研活动，按时完成分配的论文、课件、优质课、课题等任务，不能按时完成的，每次扣0.5分。
5、培训学习：按时参加电教部门组织的各种培训。不按时参加者每次扣０．５分。
6、质量检测：在质量检测过程中，考场布置、监考、评卷、纠分等，能按照县局、中心校的要求，认真做好各项工作。不符合要求的，每次扣学校2分。
办公室：县组织的会议中，迟到、早退一人次分别扣0.5分、1分，缺少一人次分别扣1分、2分；要求上交的电子或纸质材料，不按时间、要求上交每次扣1分，迟交扣0.5分（没按时间要求但不耽误上交上一级为迟交）。
通讯：按时按数量报送《北冶教育》稿件（网上下载者视为无效稿件）计8分，迟交一天扣0.5分，少报一篇扣文章扣0.5，少一篇新闻扣0.2。；当月在县级媒体有正面报道加计2分。
计财：在中心学校、县组织的培训、会议中，迟到、早退一人次分别扣0.5分、1分，缺少一人次分别扣1分、2分；要求上交的电子或纸质材料，不按时间、要求上交每次扣1分，迟交扣0.5分；工作不认真延误县接收、汇总一次扣2分；到县参加集中数据录入工作每人次加计1分。
体音美卫：
1、能按要求及时上交各项材料（含纸质和电子文档）加1分，不能按时上交扣0.5分，不符合规定要求的扣0.5分。
2、能及时参加各种培训，不参加的扣1分，少参加1人的扣0.5分。县以上教育主管部门通报批评的扣1分。
3、积极参加镇、县、市举行的各项活动。能按时参加的依次加0.5、1、1.5分。否则依次扣0.5、1、1.5分。
4、接受县、市、省、国家验收检查的，分别加0.5、1、1.5、2分，受到批评的，每次分别扣0.5、1、1.5、2分。
综治：
1、有县（含）以上上访案件（110件、政府网站发帖、市长热线等）的，每次扣1分。有镇上访案件的扣0.5分。
2、体罚或变相体罚学生，发现一次扣1分。
3、教师师德败坏的除给予教师相应处罚外，扣1分。
4、对信访案件处理不力的每次扣1分。
电教：
1、会议：按时参加县教育局、中心校组织的会议，迟到1次扣0．５分，旷会1次扣１分。
2、上交材料：按时上交上级教育部门布置的各项材料。迟交1次扣 0．2分，不符合质量要求的扣0．5 分，不上交者扣1分。
3、赛事活动：积极组织学生参加，及时注册学习，学生成绩优秀。不注册者每少一人扣 0．1分，优秀较差者扣 2分。
4、成果评选：积极参加上级电教部门组织的各项教学活动评选。不按时参加者每次扣0.5。
５、培训：按时参加电教部门组织的各种培训。不按时参加者每次扣０．５分。
6、工作效果：因工作失误造成不良影响，受到上级教育部门批评的，每次扣2分。
人事:（含关工委、工会、老干）
1、2、人事工作会议迟到的扣0.5分、不参加的扣1分。不按时间要求上交材料的扣0.5分，不上交的扣1分；上交材料数据不准确的扣0.5分，造成重大失误的扣1分。
3、在中心校领取材料（证件）不及送达相关人员造成材料（证件）缺失的每次扣1分。
4、教师培训迟到每人次扣0.5分，不参加培训每人次扣1分，被县以上有关部门通报批评的每次扣2分。
成教：
1、能按要求及时上交各成教材料（含纸质和电子文档）的加1分，不能按时上交扣0.5分，不符合规定要求的扣0.5分。
2、能及时上交成人技术培训和初三离校前培训材料的加1分，迟交或不交的分别扣0.5、1分。
3、参加成教优质课和论文撰写，及时参与的加加1分，不参加的扣0.5分。
4、各学校按照要求布置成人培训教室的加1分，否则扣0.5分。
督导：安全月报不按时间、要求上交每次扣1分，迟交扣0.5分； 其他临时性工作不按要求参加，每次扣0.5分，上交材料不按时不符合要求扣0.5分；体罚或变相体罚学生印发镇以上（含镇政府、中心学校）人访信访每次扣1分。
（三）教学考核成绩=（上学期考试成绩+下学期考试成绩）/2（期中考试占40%，期末占60%）。
（四）宣传工作成绩：
1、《北冶教育》每刊登一篇稿件（新闻除外）计0.1分，累加计算；
2、《新安手机报》正面新闻报道一次计0.5分、《教育新闻》、《今日新安》等县级媒体正面新闻报道一次计1分；
3、《新安手机报》正面专题报道一次计1分、《教育新闻》、《今日新安》等县级媒体正面专题报道一次计1.5分；
4、被市级以上新闻媒体正面报道一次，计2分；
5、本项得分累加计算，超过2.5分按2.5分计算。
（五）奖励：代表镇接收县级以上检查或参加县级以上集体活动，按国家、省、市、县依次计2、1.5、1、0.5分，在集体活动中获奖，按上边标准累计。其他情况集体讨论决定。惩罚：受到县局或县领导批评，每次扣0.5分，工作方法不当造成信访，110件及政府网站、电话反映每次扣1分，到中心学校人访，每次扣0.2分，到县上访每次扣1分，单位或单位职工受县行文处罚或批评，每次扣2分。满分2分，计满为止。
北冶镇中小学教学质量考核办法
一、指导思想：
以开足开全课程为指导，以“全面提高、培养优生、保学控辍”为目标，促进学校健康、科学发展，为教师成长提供公平、公正的发展平台，促进教师专业提升，结合县局对学校的考核，制定本办法。
二、初中考核：
1、考核人数：以学校学生建档人数为基数，九年级班级人数=学校建档人
数×85%÷班级数。八年级班级人数=建档人数×90%÷班级数，七年级班级人数=建档人数×95%÷班级数。
2、班级学科成绩=平均成绩÷学科最高平均成绩×50+ 200名入围率÷学科最高入围率×30+350名入围率÷学科最高入围率×20
平均成绩，九年级按班级考核人数的80%计算成绩，七、八年级按班级考核人数的90%的计算成绩。前200名、350名的入围率，以县、乡统一考试为依据，入围率=入围人数÷ 班级考核人数。
3、班级成绩：按班级学科成绩的平均分计算。公式=学科之和÷学科数
4、年级成绩：按年级各班级的平均分计算。公式=班级之和÷班级数。
5、学校成绩：按各年级考核平均分计算。公式=各年级之和÷年级数。
6、考核办法：两校对换监考（二中监一中各年级两个班，抽签决定，一中其他班级由学校自行调换监考），集中统一评卷，纠分只纠合错分数，漏改、错改不纠分。
二、小学考核：
1、小学按两个组团分别进行考核：
第一组团：柿树岭、安桥、刘黄、六村、甘泉、望古垛、骆岭
第二组团：涧沟、仓西、关址、王岭、裴岭、滩子沟、马行沟
2、考核人数：班级人数×95%（四舍五入，保留整数）。
3、成绩核算：
（1）6年级：班级学科成绩=平均成绩÷学科最高平均成绩×50+ 200名入围率÷学科最高入围率×30+350名入围率÷学科最高入围率×20
（2）1-5年级：班级学科成绩=平均成绩×40%+优秀率×20+及格率×40 6年级成绩计算方法，同初中成绩计算方法。小学的班级成绩，年级成绩、学校成绩计算方法同初中。
4、考核办法：
两个组团内循环监考，集中统一评卷，纠分只纠合错分数，漏改、错改不纠分，期末奖励各组团的前三名。
三、学科带头人：
中小学各年级成绩第一名者为学科带头人，教学点设3名学科带头人。核
算以班级为单位，成绩为本学年4次质量检测学科的平均成绩。
四、教绩核算：
教师教绩满分为50分，期中占20%，期末占30%，每学期末集中核算1次，其核算公式为：教绩=班级成绩÷年级最高成绩×50，若任教多个学科，则分科计算，取平均成绩；未任课的管理人员，其教绩按过程考核的90%计算。
