关于成立斯巴克内刊编辑部及创刊方案定稿由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“公司内刊创刊方案”。
关于成立斯巴克内刊编辑部及《火花》创刊方案
为了更进一步推进企业文化建设，搭建公司交流平台，促进员工之间的交流，增强公司凝聚力和创造和美的良好环境，对公司企业文化以文字形式进行“固化”，记录公司成长之路。特成立内刊编辑部及制定创刊方案。主办部门：总经理办公室
一、编辑部成员： 主
任：胡建军
副 主 任：王元兵
崔健敏
编委会委员：刘为
贾玉泉
刘孝林
赵涛
王海鹰
罗晶
韩斌
郑云
高标
刘传旭
张凤
黎春莲
主
编：王元兵 副 主 编：崔健敏 责任编辑：刘孝林
赵 涛
编
辑：张
倩
姚 凤
罗 晶 通迅员：
二、创刊宗旨及目的：
1、宗旨：有效推进企业文化建设，全面提升企业竞争力。
2、目的：
（1）、企业上下及各部门、员工之间的交流互动（2）、亮丽风采的对外展示（3）、企业成长历程的忠实记录
（4）、企业凝聚力、企业精神的采集与提炼（5）、学习氛围、团队精神的有效渲染（6）、传播健康理念、引导健康生活
三、内刊发行对象定位：
1、内部员工
2、优秀的经销商（需总经理批准公开赠阅）
3、忠诚的客户（需总经理批准公开赠阅）
四、办刊策略及实施方案：
1、确定为内刊
2、刊名确定为——刊名请董事长或总经理书写。
3、具体栏目（8个）的构想：
A、卷首语：创刊号为发刊词，以后每期内刊可根据公司的新举措（政策）或行业的新动向，适当地发表看法或提出问题，对员工起到思想上引导或激励作用。[每期限1篇稿，主编副主编供稿] B、公司动态：即公司新闻，公司内部发生的一些重大事件的报道，或是公司新出台的一些对员工有益的新政策的报道等。[主编副主编供稿] C、成长足迹：员工或者是一个团队在斯巴克成长的历程，个人价值的实现过程（全员供稿）D、艺术佳苑：展示员工多才多艺的风采，比如绘画、书法、诗歌、等（全员供稿）
E、迪蒙讲堂：专业技术或管理心得等（全员供稿）
F、员工心声：员工的来稿，话题不限，只要是员工的亲身经历或所见所闻所想，新人新语、以我之见等。（全员供稿）
G、快乐田地：记录员工在工作生活中的一些搞笑的事，或者摘抄一些健康笑话幽默等
H、生日或节日祝福：员工可以表达对同事或公司的祝福。
五、文稿征集办法
1、部门约稿
2、员工约稿
3、主动投稿
六、刊物规格：A4纸双面打印，每期20篇左右30-40页。计划两月一期，如果采稿较多可增加。
七、成本预算：
1、稿费：对于刊登文稿：自己创作50-300元、摘抄20-50元由编辑部评定。稿费约1000-2000元，如每两月一期，一年为6000-12000元。
2、年终根据投稿数量、质量评选最佳作者奖、优秀作者奖1-5人（500-1000元）
3、印刷费：每三月印刷一次每次100本，300*20元/本＝6000元 合计：约为20000元/年以内。
北京迪蒙斯巴克科技股份有限公司
总经理办公室 2010-10-12
