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保险业亟待补齐诚信短板
中国
六次在全系统内举办该活动，迄今为止，该活动已经走上一条制度化、日常化、规范化的实施路
径。
除了在文化软实力上作文章外，中国人寿还从强化风险方面入手，保障诚信文化制度能够得
以落实。据中国人寿销售督察部负责人介绍，首先是建制度，将诚信文化从
抽象理念具体化为明
确举措和工作安排，在各级公司依次推进；其次是定标准，制定包括销售人员违规行为认定标准、信用评级标准、风险预警标准和分支机构销售风险认定标准等，确保各项标准得以执行；第三是
抓考核，将诚信文化、风险管控的各项要求落实为具体指标，以确保诚信文化建设的各项要求得
到有效落实。
“不管是强化风险管控制度还是提升‘软实力’教育，在销售队伍的培养上尤其要强调几条
红线不能踩。”周玉洁在接受记者采访时表示，在个险、银保、团险三大渠道要采取差异化的精
英培养策略，而在诚信原则上高度统一。
