上市公司的人力资源管理_上市公司人力资源管理

上市公司的人力资源管理由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“上市公司人力资源管理”。

上市公司（IPO）的人力资源管理与实务操作

【课程收益】：

1、深入理解上市公司组织结构的法律和经营管理要求;

2、熟练掌握上市公司薪酬体系设计;

3、熟练掌握股权期权设计的方法;

4、熟练掌握上市公司绩效考核体系的设计与应用;

5、熟悉上市公司人力资源信息披露;

6、掌握上市公司人力资源合规性要求及操作要点。

【培训对象】：

拟上市公司人力资源总监/经理及中高管、上市公司人力资源总监/经理及中高管。

【核心内容】：

第一章 上市公司综述

 上市公司定义及公开发行股票流程

 证券法对上市公司的定义

 上市规则对上市公司的定义

 首次发行股票的条件

 首次公开发行股票的流程

 上市公司治理架构要求

 四种上市公司治理模式

 案例分享：治理模式不合理对公司造成的巨大影响

 上市公司治理的组织结构与股权升值

 董事会结构设置模式

 案例分享：国内两家上市公司的优秀的董事会结构与股权价值关系

 董事会的定位和职责

 监事会的定位和职责 第二章

科学设计符合上市公司要求的组织结构

 上市公司组织设计的主要内容

 母子公司管理的不同模式和类型对上市公司股权价值的影响  上市公司总部职能设计



案例分享：某知名上市公司组织结构设计

 董事会、监事会任职资格及功能发挥  董事会、监事会的能力组合及应用  董事会、监事会的评估 第三章

上市公司薪酬体系设计

 上市公司对薪资管理的要求

 上市公司年度薪酬调整流程  上市公司薪酬管理的分工与职责  上市公司高管薪酬设计要点  上市公司高管职位评估

 案例分享：某知名上市公司高管薪酬，某上市公司薪酬管理实务 第四章

股票期股和期权

 股票期权的定义与区别  股票期权收益图

 股票期权的设计方法及实践模式

 案例分享：某知名上市公司的股票期权方案 第五章

上市公司绩效考核体系设计

 绩效考核概述

 上市公司高管业绩评估模型  关键业绩指标设计与股东价值驱动  业绩合同应用

 上市公司业绩考核流程 第六章

上市公司人力资源信息披露

 上市公司信息披露体系  人力资源合规性设计

 案例分享：上市公司人力资源操作实务

 上市公司人力资源在信息披露中的角色。

【授课专家】：顾老师

 上市公司人力资源管理规划专家，国际职业培训师；  浙江大学工商管理总裁高级研修班特约专家讲师；

 历任上市公司某制药集团人力资源部经理，浙江某大型集团总裁助理，上市公司

浙江某股份有限公司监事、人力资源总监，现任某知名大型上市集团人力资源负责人。

 拥有12年以上大型上市、集团性公司人力资源管理和项目运作经验，并在多家

上市公司担任人力资源经理、总监职务，在上市公司人力资源管理、集团管控、战略与组织、公司治理、人力资源管理等方面积累了丰富的实践经验，具有深厚的理论功底与实践经验，具有丰富的上市公司人力资源管理项目运作经验，课程以标准理论和丰富的实战经验赢得企业高度评价。

授课风格：

1.授课风趣幽默，注重实战；

2.解决实际工作遇到的问题，提高高管能力，有方法有工具； 3.讲解全心投入，有激情，思维清晰，互动性强，并使学员投入； 4.生动、观点明确，案例较多且针对性强，易于理解。

部分服务客户：

中国农垦集团、传化集团、杭锅集团、德立西集团、大华股份、千岛湖啤酒、东城

电子、奥斯坦布艺、云南白药、昆明制药、浙江工业大学、浙江林学院、杭州经管培训中心等。

【课程时间】：2011年12月17日 周六 【课程地址】：杭州清水湾假日酒店。

【投资费用】：1800元/人（公司团购报名享受优惠）。【联系方式】

联 系 人：邵烨手机：*** 电话：56595885,***传真：88067052 邮件报名：youdesh@126.comQQ报名：2539595333

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