工行面经由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“工行社招一面面试经验”。
我本来是1点面的，由于公务员考试冲突换到了2点。
考完后从鲁班路匆匆打车到工行培训中心（就在光大会展中心旁边，43路下来马路对面就是，很醒目的标志，还悬挂了条幅，很远就看到了，不用找），已经接近2点，还好有几个和我一样考完公务员赶过去的，工行也准备得很周全，到处都写满了指示牌，一找就找到了二号楼报到的地方，在门口交了面试通知，查看了身份证，明确了面试流程就到四楼听宣讲，并准备面试。
g 四楼大约是一个能容纳100人的会堂，由于到得晚了，（后来才知道，那一批是一点的，sigh,效率好低，听说前面还放了个powerpoint）一个JJ已经在上面开始讲了，只听到她说，大家不要都挤在市中心的支行，其实很多地方都很好的，如：国际机场支行，然后讲了一大通的理由。最后她说，大家可以根据两旁张贴着的各个支行的招聘岗位和人数进行选择，填好的同学就可以到一号楼去参加面试了，第一志愿第二志愿先后顺序无所谓，但两个都要面的。面试单位分布在一号楼的二、三、四楼，有很详细的分布图。我也跟着大家浏览了一下招聘，选择自己想去的支行和应聘岗位。由于一批的人很多，面试单位有限，所以每一个队伍都排得很长。要合理选择好应聘单位。我面的一家在三楼，人还不算多。等了一会就进去了，面试是五对一，当然不同的单位不完全一样，如闸北是四对四，四对一，六对一，三对一都有的，无非是让你做个自我介绍，然后根据各人的具体情况问一些问题，没有专业问题，如果自己说了，那么他可能会根据你的思路 A!p4 ?2 L.N+ C 问下去，所以尽量不要暴露自己的劣势。由于我报了宝山，他问我有没有做好到偏远去.T(v#!{-M1 a5 I* {* x 的准备，因为宝山的网点是很分散的，听他们的意思是肯定从柜面做起。：（HR们还/ z% ?+ k% n2 J0 o% I6 N0 K 是很kind的，认真地听，还会顺着你的思路问一些问题，没有很tough的问题，最后当然6 t, j+ j0 g# s/ ]8 ?-a R4 { 是让你问他们问题，面试就结束了，然后去后一家。经历过四大面试的同学，这样的面 试应该完全没有难度的。面试是全中文的。时间很充沛的，今天下午一点可以面到五点, n5 _5 {$ k# D.w。
注意的是大家可以选择市中心的支行，很多人担心进不去而填了偏远的，增加录取机会，市中心的反而少人填，我们复旦的学生是有优势的，没有什么好担心的：）面试还是很快的，但是等待的时间却很长，我面的第二家，从等着面到面完竟然用了一个半小时。大家应该早些下去，那时人少，并估计一下选择此单位人的多少，决定先去面哪家，后面哪家，节约等待时间。好像面试单位对每一个面试同学都很感兴趣，都想要的样子，面的时候就觉得他们把你们当成他们的员工，很亲切地交流，在等待的时候，也听到很多人说，面试官对他们很满意，我觉得大家千万不要被他们的假象所迷惑啊。还是要好好表现自己。0 U* T7 n$ ^.d* n9 e(j: l2 Q P9 n;n6 C* B 关于服装问题，好像没有定论，大部分的人都穿正装，当然也看到好些穿着牛仔裤就去面试的，很多人也没有穿正装，只是略微正式一些罢了，关键还是看表现吧。就先说到这里吧，还有什么需要补充，大家可以问。：）' y(m)d)g;L' v5 c/ j9 L
祝明天面的同学们好运
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在进行招聘的时候，首先是由公司某职能部门提出人员招聘的需求，然后公司人力资源部 门根据公司预算来制定员工招聘计划；然后进入人员招聘程序：首先会在公司内部员工之 间进行职位的应聘，由公司内部员工自我推荐或者上司的推荐来竞争这个岗位；同时也会 在外部的各种媒体上发布招聘信息，对于针对大学生的职位则会在适当的时候到各大高校 去进行校园宣讲和招聘；然后通过现场投递建立或者网上投递简历的形式来获取应聘者的 信息，之后由公司HR部门来对投递过来的所有简历进行关键词筛选，最后合格的获得笔试 和面试的资格，并在通过几轮（包括HR部门和用人部门）的考核之后，选出最后的合格者。但是不同行业的具体招聘流程会各有差异，下面我们就分行业介绍一下：
银行业
一．招聘毕业生的银行主要有如下五类： 1.四大商业银行总行（工、农、中、建）； 2.三大政策性银行（国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行）； 3.城市分行(如工商银行北京分行等）； 4.中小银行（光大银行，北京工商银行等）5．外资银行（汇丰，花旗）
二.一般说来： 1.总行比分行要好； 2.四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工；3.四大行待遇比政策性银行好；4.股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光 大银行； 5.招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。三．招聘流程：
1.四大商业银行总行（以中国建设银行总行为例）：
1）建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。
2）第一轮是多对一形式，2.5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问 题例如为什么来建行或介绍自己家乡。
3）第二轮是一个人事主管单独见每个人，提一些问题。
4）建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800*未完成月数。建 行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在4-6K/M，还常有各种奖金。宿舍最好，位置 就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400/M。2.政策性银行（以国家开发银行为例）：
1）笔试：开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有 同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。
2）一面：作文 + 大组讨论。作文时间是1个小时；大组讨论：十二个人一组，抽号分配 座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何 评论只是不断地记录。3）二面：多对一面试。
3.外资银行（以汇丰银行为例）：
1）笔试：类似KPMG的英文与数学（题相似甚至相同，但是英文的）你要考虑到大家几乎 都做过，所以你的准确率必须很高才可以过关。
2）第二轮简单行为面试。注意他们最强调员工忠诚度，不要随便说你一辈子不离开汇丰，要用使面试官信服的方式和理由来说话。
3）第三轮是笔试case,一大堆资料，先看问题，再理清脉络，然后关注重点部分。最后是 一整天的aement center,包括小组讨论（需要表现leadership,但切记不要aggrei ve）+ presentation + final interview。
