绝大多数人的离职原因由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“员工离职原因分析及对”。
1.职业生涯的发展空间有限，提升机会渺茫。
2.有一个缺乏尊重或支持的上司。（注：直接上司，是所有离职因素中占的分量最大的因素。员工离职，首先要从管理者自己身上找原因）
3.薪资不满意；（注：很多管理者凭直觉认为薪资是导致离职的首要因素，调查结果显示，这种直觉是错误的。薪资因素虽然占到离职因素的重要一部分，但从单个因素而言，薪资因素只排在第三位）
4.工作职责枯燥而没挑战性；
5.上司缺乏领导能力和技巧；
6.工作时间不能适应；
