从工商管理专业角度浅谈改革开放带来的变化由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“改革开放带来的变化”。
从工商管理专业角度浅谈改革开放带来的变化
广义上的工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的科学。由于专业的范围比较广，所学课程也较多，其基本涵盖了经济学、管理学的很多课程，因此，工商管理是一门基础宽的学科。
所谓改革开放，即为对内改革，对外开放。正如大家所感受到的，改革开放30多年以来，中国的社会现状发生了天翻地覆的变化。简单的说对外开放即为“走出去，引进来”，那么改革开放又是如何进行对内改革的呢？
单纯的经济体制的改革可以实现经济发展和政治稳定的论断显然是难以使人信服的。个人认为改革开放主要是从政治、经济体制两方面的进行改革的，而改革开放30多年来文化体制上发生的变化是由于政治和经济两方面的变化而引起的。但事实上由于文化没有及时跟上政治和经济的发展，或者说文化发展支撑不了政治和经济的快速发展，所以才导致了当代中国社会出现各种有悖于伦理道德的事件发生，这也是难怪的，因为从与其他国家的对比中可以发现，中国只用30年的时间基本完成了其他国家将近两百年的积淀，而文化是不可能速生的。
今天我主要从工商管理专业的角度对改革开放以来中国政治体制改革和经济体制的改革阐述个人的观点。
在政治体制上：一个基本的事实，改革开放之前，中国的政治体制具有典型的全能主义特征。国家权力无所不在，国家职能无所不包，社会为国家所吞没，国家借着集体或全民的口号霸占了几乎所有一切的经济组织或生产力。国家权力不仅走上大街还渗透到人民大众的围墙深院。从管理的角度上说，这属于高度集权的管理方式，管理者过分贪权，这不利于整个经济组织的发展。如果把改革开放前的国家看成一个大型的企业，那么就是说老总不仅不舍得放权甚至还干涉员工的私生活，员工的福利不是因能力而定而是凭简单的人头而定。那么这样的话，一方面管理者不肯放权，大大降低了员工的创造性和积极性，不利于产能的提高；另一方面员工福利没有能力上的差别，一定程度上打击了部分能力相对突出的员工，最终导致员工散漫，工作积极性降低，及资源的浪费。改革开放之后，国家政治上的势利逐步退出了很多经济领域，使得社会很多领域重新出现生龙活虎的热闹场面，对经济的发展和社会服务业的发展起到了重要作用。
在经济体制上：改革开放之前，我国的经济体制是计划经济，一切生产按需进行。改革开放之后，我国的经济体制逐步建立了以公有制为主体多种所有制经济共同发展的经济体制，实行用按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配方式，建立起了初步的社会主义市场经济体制。把原先由政权为主体的市场变为了企业为主体的市场。再把整个国家类比为企业的话，改革开放前的中国就是一个完全依赖于市场，没有任何创造性，也不需要任何创造性的企业，从表面上看几乎所有一切都很有条理，但实际上随着生产力不断的发展，按需分配已经越来越不能满足人民日益增长的物质和文化需求。改革开放经济体制的变更就是让市场来引导企业的发展，并依据市场的一般性特征让企业之间进行竞争，导致优胜劣汰，有效的激励了企业的更新换代和企业体制的创新，对更好的合理利用资源，降低社会生产平均成本，提高社会生产力起到了积极作用。简言之，改革开放之后经济体制的改革和创新就是国家和企业管理体制的创新，通过管理创新对整个社会主义市场经济的发展进行全面的促进和拉动。
改革开放体制改革对当代管理学的现实意义：事物是普遍联系的，故而中国改革开放以来的政治体制和经济体制的改革是相辅相成的，二者缺一不可。市场体制改革的政治含义就是政府与经济的分离，即政企分开。市场经济对政治改革的方向具有指向性塑造作用，整个改革的实质就是围绕政府对市场的控制从微观层面逐步向宏观层面的发展。政治体制的改革为经济体制的改革提供了客观可行性。其现实意义在于，企业体制的改革不仅要从管理体制上进行改革，还要从行销战略上进行突破，即得市场者得天下。纵观现在整个社会企业的发展，几乎所有企业都把市场推广和市场挖掘作为企业的首要战略。值得一提的是，不管将来社会如何改变，市场如何让人捉摸不透，有一点是可以肯定的，社会和经济始终是向前发展的，因为学习工商管理的人才一直在路上，从未停歇。
