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山亭区纪委“三个明确”做好受处分党员干部的回访帮扶工作
近年来，山亭区纪委在案件审理工作实践中，把扎实开展回访帮扶工作作为建立惩治和预防腐败体系的重要环节。坚持以人为本，定期回访、诚心帮扶，使被处理的党员干部重焕活力。一是明确帮扶人员。实行“分级负责，明确到人”的办法，区纪委常委帮扶副科级以上受处分党员干部，室主任帮扶由区纪委调查处分的党员干部。二明确帮扶对象和期限。帮扶对象为受留党察看和行政撤职以下处分的党员干部，帮扶期限为被给予撤职以上重处分的3年，其他处分2年。三明确帮扶职责。帮扶人员在帮扶过程中，要做到回访帮扶与严肃执纪、排忧解难、宣传政策法规、干部考察使用“四个结合”。确保犯错误党员干部尽快成为服务社会、服务人民的有用人才。今年以来，共回访22人，有5名受留党察看期满的党员干部已按期恢复了党员权利，有2名村违纪干部期满重新任命为支部书记，有1名党员干部重新应聘为本单位的股室负责人，无一人再次违纪。
情感回访。回访组每到一处，都要和回访对象“同吃、同住、同劳动、同学习”，进行面对面的交流，与他们拉家常、谈感想，倾听心事、感受变化，帮助其解决实际困难，切实维护受处分党员干部的合法权益。
领导下访。每次回访均由县纪委副书记带队，在县纪委 10个职能科室中抽调科室主任组成回访教育组，按照安排进行回访，认真了解受处分党员干部受处分期间的思想、工作、生活情况，认真解答受处分人员提出的疑问。
部门协访。根据回访对象的实际情况，安排相关部门领导一同回访。同时，在回访对象所在单位召开机关干部座谈会，做好回访对象所在单位领导和同事的工作，为受处分人员创造宽松的工作、生活环境。
访后回访。对在回访过程中了解到的问题，能及时解决的，及时解决；当时不能解决的，回访组提出意见和建议，并形成书面材料向县纪委常委会汇报。县纪委常委会研究后再安排人员进行回访，直到问题解决。
该县制定了《关于对受处分党员干部进行回访教育的实施意见》，并为受处分党员干部建立回访教育档案；出台了《县纪委常委、室主任“一挂三联”工作方案》和《对受处分党员干部进行回访教育的考评办法》。这些规定，对回访教育的组织领导、实施范围、方法步骤、目标考评等，提出了具体的要求，确保了回访教育的规范化和制度化。该县纪委还实施了回访教育“个十百”工程。全县每名纪检监察干部帮扶一名受处分党员干部，为其创造宽松的工作、学习、生活环境；县纪委每名科室主任在回访教育过程中与 10名回访对象结对帮扶，让他们进一步了解党纪政规和县纪委相关工作举措；乡（镇、街道）纪委书记则深入基层，用心听百条回访意见，让回访化成巨大的暖流，温暖受处分的党员干部。（
