时代光华 新非人力资源经理的人力资源管理试题答案由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“人力资源管理试题答案”。
学习课程：新非人力资源经理的人力资源管理
单选题
1.员工管理的第一责任人是： 回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 直接领导直线经理总经理或董事会公司老板
2.在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大的是： 回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 直接领导直线经理总经理或董事会公司老板
3.做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真的员工类型是： 回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 老虎型熊猫型猫头鹰型孔雀型
4.行为逻辑面试是以什么为核心来展开询问： 回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 应聘者的知识水平应聘者的行为表现应聘者的价值观应聘者的求职动机
5.现场模拟对面试者来说考察了：回答：正确
1.A A的考察
2.B S的考察
3.C K的考察
4.D P的考察
6.在面试中，一般不超过面试的维度的个数是：回答：正确
1.A 4
2.B 5
3.C 6
4.D 7
7.首次在管理实践当中提出目标管理MBA的是： 回答：正确
1.A 格鲁夫
2.B 德鲁克
3.C 杰克.韦尔奇
4.D 李嘉诚
8.公交集团的优秀司机的头像出现在公交车上是激励方式的哪一种：
1.A 利益激励
2.B 资格激励
3.C 授权激励
4.D 名誉激励
9.日本企业文化强调的是： 回答：正确
1.A 利润挂帅
2.B 团队精神回答：正确
3.C
4.D 安人协调
10.自我表现的欲望较强并且比较在意别人的评价的员工类型是： 回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 老虎型熊猫型猫头鹰型孔雀型
11.P，即个性特质，下列哪四个字母可以用来表示： 回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D DPBCAPCEDEPCDFCP
12.一个优秀的销售人员有最重要的是有：回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 沟通表达能力自信心支配推动的特质承受挫败和打击的能力
13.对新员工入职培训中的提其能指的是： 回答：正确
1.A
2.B
3.C
4.D 规范员工行为让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展的空间让新员工学会了更多的本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量的影响让新员工对这个企业的文化价值有一个客观的认识
14.最早提出目标管理MBA是在： 回答：正确
1.A 1954年
2.B 1955年
3.C 1956年
4.D 1957年
15.团队合作精神最好的员工类型是：
1.A 老虎型
2.B 熊猫型
3.C 猫头鹰型
4.D 孔雀型
回答：正确
